tag:blogger.com,1999:blog-64568711479627713632024-02-06T18:31:36.880-08:00amaliaAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.comBlogger20125tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-64401930588346101482013-01-21T04:44:00.002-08:002013-01-21T04:44:05.582-08:00Stratifikasi Sosial dan Contoh permasalahannya ! <h3 class="post-title entry-title" itemprop="name">
</h3>
<div class="post-header">
</div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; line-height: 115%;">Stratifikasi Sosial</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 0.75in; text-indent: -0.5in;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">I.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pengantar</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 0.75in;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Stratifikasi
sosial adalah pembedaan atau pengelompokan para anggota masyarakat
secara bertingkat. Yaitu mempunyai tingkatan dari yang paling rendah
sampai dengan yang paling tinggi. Stratifikasi sosial dibagi menjadi 2
macam, yaitu :</span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 1.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Stratifikasi sosial tertutup.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1.25in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Stratifikasi
tertutup adalah stratifikasi di mana tiap-tiap anggota masyarakat
tersebut tidak dapat pindah ke strata atau tingkatan sosial yang lebih
tinggi atau lebih rendah.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 1.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; line-height: 115%;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Stratifikasi sosial terbuka.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.25in; text-align: justify;">
<br />
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.25in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Stratifikasi
sosial terbuka adalah sistem stratifikasi di mana setiap anggota
masyarakatnya dapat berpindah-pindah dari satu strata / tingkatan yang
satu ke tingkatan yang lain.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Dan dua macam stratifikasi tersebut mempunyai tingkatan masing – masing seperti:</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify;">
<br />
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Stratifikasi sosial secara tertutup :</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">a.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Brahmana (tertinggi)</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">b.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Ksatria </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">c.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Waisya </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">d.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Sudra</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">e.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Paria</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1in; text-align: justify;">
<br />
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Stratifikasi sosial terbuka :</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">a.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Kekayaan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Kekayaan</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">
dapat dijadikan ukuran penempatan anggota masyarakat ke dalam
lapisan-lapisan sosial yang ada, barang siapa memiliki kekayaan paling
banyak mana ia akan termasuk lapisan teratas dalam sistem pelapisan
sosial, demikian pula sebaliknya, pa tidak mempunyai kekayaan akan
digolongkan ke dalam lapisan yang rendah. Kekayaan tersebut dapat
dilihat antara lain pada bentuk tempat tinggal, benda-benda tersier yang
dimilikinya, cara berpakaiannya, maupun kebiasaannya dalam berbelanja.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify;">
<br />
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">b.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Kekuatan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Seseorang
yang mempunyai kekuasaan atau wewenang paling besar akan menempati
lapisan teratas dalam sistem pelapisan sosial dalam masyarakat yang
bersangkutan.</span> <span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">c.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Kehormatan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Ukuran
kehormatan dapat terlepas dari ukuran-ukuran kekayaan atau kekuasaan.
Orang-orang yang disegani atau dihormati akan menempati lapisan atas
dari sistem pelapisan sosial masyarakatnya. Ukuran kehormatan ini sangat
terasa pada masyarakat tradisional, biasanya mereka sangat menghormati
orang-orang yang banyak jasanya kepada masyarakat, para orang tua
ataupun orang-orang yang berprilaku dan berbudi luhur.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span> </div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify;">
<br />
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">d.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Ilmu pengetahuan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">
Ukuran ilmu pengetahuan sering dipakai oleh anggota-anggota masyarakat
yang menghargai ilmu pengetahuan. Seseorang yang paling menguasai ilmu
pengetahuan akan menempati lapisan tinggi dalam sistem pelapisan sosial
masyarakat yang bersangkutan. Penguasaan ilmu pengetahuan ini biasanya
terdapat dalam gelar-gelar akademik (kesarjanaan), atau profesi yang
disandang oleh seseorang.</span> </div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify; text-indent: -0.5in;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">II.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pembahasan.</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify;">
<br />
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Ada
suatu masalah yang ingin saya angkat dalm hal stratifikasi sosial ini
yaitu suatu contoh yang saya dapat dari salah satu teman saya yang
pernah tinggal di dalam sel tahananan (BUI) mengalami hal yang sangat
menyedihkan. Menurutnya di dalam tahanan lebih sadis dari pada berada di
jalanan yang lebih banyak penjahat. Karena di dalam sel terdapat
tingkatan – tingkatan yang terjadi , seharusnya mereka memiliki hak yang
sama, tetapi bukan itu yang di dapat. Di dalam sel ada tingkat ter
tinggi, yaitu untuk orang - orang yang mempunyai kekayaan yang berlebih,
kelas menengah merupakaan kelas bagi orang –orang yang mempunyai
kekuasaan yang besar di dalam tahanan (biasa kita sebut preman). </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Sedangkan
yang paling rendah adalah bagi orang – orang yang tidak mempunyai
apa-apa atau orang biasa. Orang biasa inilah yang menjadi korban oleh
orang – orang atau kelompok –kelompok yang mempunyai kekuasaan dan
kekayaan. Mereka sering disiksa, dipukuli, bahkan menjadin korban
sodomi. Hal inilah yang terjadi akibat adanya stratifikasi sosial yang
sebenarnya dapat di hilangkan dengan dibuatnya peraturan yang tegas.
Bukan peraturan yang dapat dibeli atau dipermainkan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify;">
<br />
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify; text-indent: -0.5in;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">III.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Analisa.</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify;">
<br />
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Dari
permasalahan di atas merupakan contoh akibat dari adanya suatu
stratifikasi sosial yang terjadi di dalam tahanan / penjara. Yang
merupakan salah satu dari stratifikasi sosial terbuka. Seharusnya hal
tersebut tidak boleh terjadi di lembaga peradilan kita. Karena keadilan
harus ditegakkan dan lembaga tersebut merupakan lembaga yang seharusnya
ditegakkan bukaanya menjadi tempat untuk terbentuknya stratifikasi
sosial di dalamnya. Oleh karena itu penegak hukum maupun hukum itu
sendiri harus melakukannya dengan benar dan bertindak dengan jelas.
Bukan seperti yang seharusnya terjadi. ini adalah perbedaan yang terjadi
antara kelas tinggi dengan kelas rendahan .</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;">
<br />
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;">
<br />
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJgouf_hY5kE2MpINU5EA_rrdhFwW4Dj19wuwOJRXCdVEsE-ikOq1n1bZQIMakbNcwb2X0hksIQJixnNKoimdoqW09t9ohs30zH7NiFnC-nfOPQkYEmRgiPZtigFQU-AsBW_WCTc7PuCqN/s1600/121.3.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJgouf_hY5kE2MpINU5EA_rrdhFwW4Dj19wuwOJRXCdVEsE-ikOq1n1bZQIMakbNcwb2X0hksIQJixnNKoimdoqW09t9ohs30zH7NiFnC-nfOPQkYEmRgiPZtigFQU-AsBW_WCTc7PuCqN/s400/121.3.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify; text-indent: 0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify;">
<br />
</div>
<br />
<br />
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> di
atas merupakan sel tahanan bagi orang yang mempunyai kelas rendah,
sedangkan ini merupakan sel tahanan bagi orang yang mempunyai kelas
tinggi .</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtON24GF4UBGYKh-g4NPVbBVt2LPlCmDC7e8ekQX-ASQyjHeef6uv5J0t4qxoPkE6LJ9iqA8PEurBPU20e_3hSaTR3zBT_zwH5NQxvJtbBoQ6Xetlucx64u595lJh3OHJD1-mBme6pxDLm/s1600/ruang+tahanan+artalita3.JPG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="251" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtON24GF4UBGYKh-g4NPVbBVt2LPlCmDC7e8ekQX-ASQyjHeef6uv5J0t4qxoPkE6LJ9iqA8PEurBPU20e_3hSaTR3zBT_zwH5NQxvJtbBoQ6Xetlucx64u595lJh3OHJD1-mBme6pxDLm/s400/ruang+tahanan+artalita3.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 0.75in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br />
</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-59843669435990084812013-01-21T04:37:00.001-08:002013-01-21T04:37:06.389-08:00CONTOH KONFLIK DI INDONESIA <h3 class="post-title entry-title" itemprop="name">
</h3>
<div class="post-header">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;"><span style="mso-list: Ignore;">1</span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;"><span style="mso-list: Ignore;">.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal;">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;">Konflik Sosial Kasus Tegal Dan
Cilacap</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.7pt;">Konflik dapat bersifat tertutup
(latent), dapat pula bersifat terbuka </span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">(manifest). Konflik berlangsung sejalan dengan
dinamika masyarakat. Hanya saja, terdapat katup-katup sosial yang dapat
menangkal konflik secara dini, sehingga tidak berkembang meluas. Namun ada pula
faktor-faktor di dalam masyarakat yang mudah menyulut konflik menjadi berkobar
sedemikian besar, sehingga memporak-porandakan rumah, harta benda lain dan
mungkin juga penghuni sistem sosial tersebut secara keseluruhan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">Dalam suasana sistem sosial masyarakat Indonesia yang
sangat rentan terhadap berbagai gejolak ini,<span style="letter-spacing: -.7pt;">sedikit
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemicu saja sudah cukup menyebabkan
berbagai konflik sosial. Konflik antar desa di</span>Tegal (Senin, 10 Juli
2000) dan konflik antar kampung di Cilacap (Kamis, 6 Juli 2000) hanyalah
merupakan contoh betapa hal-hal yang bersifat sangat sederhana ternyata dapat
menjadi penyulut timbulnya amuk dan kerusuhan massa yang melibatkan bukan hanya
pihak-pihak yang bertikai, melainkan juga seluruh desa. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">Desa-desa dan kampung-kampung di JawaTengah yang sudah
sejak puluhan dan bahkan ratusan tahun hidup dalam keharmonisan antar tetangga
dan antar desa tersebut dapat berubah total menjadi saling serang dan saling
menghancurkan rumah warga desa lain yang dianggap musuhnya. Pemerintah sebagai <span style="letter-spacing: -.7pt;">penanggung jawab keamanan dan ketertiban dalam
masyarakat sangat berperan penting </span>dalam menciptakan suasana harmonis
antar berbagai kelompok dalam masyarakat. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">Namun,bila pengendalian sosial oleh pemerintah melalui
perangkat-perangkat hukumnya tidakberjalan, maka pengendalian sosial dalam
bentuk lain akan muncul dalam masyarakat.Sebagaimana berbagai kerusuhan massal
yang pernah terjadi sebelumnya, pemicu-pemicu <span style="letter-spacing: -.7pt;">tersebut
bukanlah penyebab utama. Ini hanyalah casus belli yang memunculkan konflik
terpendam yang berakumulasi secara bertahap. Penyebab utamanya mungkin baru
dapatdiketahui setelah suatu kajian yang seksama dilakukan dalam kurun waktu
tertentu.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.7pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dalam </span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">kaitan inilah, kajian singkat ini ingin diletakkan.
Kajian yang ditulis dalam laporan ini,<span style="letter-spacing: -.7pt;">mungkin
saja mengalami perubahan dengan berlangsungnya waktu, yaitu dengan semakin </span>diketahuinya
faktor-faktor lokal (indigenious factors). Meskipun demikian, laporan ini<span style="letter-spacing: -.7pt;">tetap di dasarkan atas data sekunder terbatas
dengan pendekatan yang kritis.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.7pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tujuan</span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;"> utama dari kajian singkat ini adalah untuk
mengidentifikasi konflik, mencari faktor pendorong, pemicu dan penyebab
terjadinya konflik yang dampaknya sangat merugikan,<span style="letter-spacing: -.7pt;">serta sebagai basis pembuatan peta daerah rawan konflik . Metode
Pendekatan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Data yang </span>digunakan
sebagai dasar analisis adalah menggunakan data sekunder dan berbagai berita <span style="letter-spacing: -.7pt;">dari berbagai sumber media massa. Meskipun <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>demikian, diupayakan dengan mencermati <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>faktor-faktor setempat yang lebih dominan
sebagai penyebab utama (prima causa).</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
</div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal;">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;">Konflik anak-anak yang putus sekolah
dikarenakan membantu orang tuanya</span></b></div>
<div style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">
Banyak anak usia wajib belajar
yang putus sekolah karena harus bekerja. Kondisi itu harus menjadi perhatian
pemerintah karena anak usia wajib belajar mesti menyelesaikan pendidikan SD-SMP
tanpa hambatan, termasuk persoalan biaya. Berdasarkan data survei anak usia
10-17 tahun yang bekerja, seperti dilaporkan oleh Badan Pusat Statistik pada
2006, tercatat sebanyak 2,8 juta anak telah menjadi pekerja. Dari hasil studi
tentang pekerja anak, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ditemukan bahwa
anak-anak usia 9-15 tahun terlibat dengan berbagai jenis pekerjaan yang
berakibat buruk terhadap kesehatan fisik, mental-emosional, dan seksual.</div>
<div style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">
Awalnya membantu orangtua,
tetapi kemudian terjebak menjadi pekerja permanen. Mereka sering bolos sekolah
dan akhirnya putus sekolah.</div>
<div style="text-align: justify; text-indent: 36pt;">
Bagi anak-anak miskin, Bantuan
Operasional Sekolah (BOS) saja belum cukup. Pemerintah dan sekolah juga mesti
memikirkan pemberian beasiswa tambahan untuk pembelian seragam dan alat tulis,
serta biaya transportasi dari rumah ke sekolah agar anak-anak usia wajib
belajar tidak terbebani dengan biaya pendidikan.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;"><span style="mso-list: Ignore;"> 3.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal;"> </span></span></span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;">Konflik Indonesia VS Malaysia</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">Terdengar
suatu yang biasa namun sebagai warga Negara Kesatuan Republik </span><a href="http://rezasaputra.com/tag/indonesia" title="Indonesia"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-decoration: none;">Indonesia</span></a><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">
pasti dapat merasakan suatu <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemicu
perang dingin yang dibuat oleh </span><a href="http://rezasaputra.com/tag/indonesia" title="Indonesia"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-decoration: none;">Indonesia</span></a><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">,
semua berasal dari </span><a href="http://rezasaputra.com/tag/malaysia" title="Malaysia"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-decoration: none;">Malaysia</span></a><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">.
Mulai dari perebutan ambalat, </span><a href="http://rezasaputra.com/tag/malaysia" title="malaysia"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-decoration: none;">malaysia</span></a><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">
meng-klaim </span><a href="http://rezasaputra.com/2010/08/reog-ponorogo.html" target="_blank"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-decoration: none;">kesenian reog
ponorogo</span></a><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;"> sebagai kesenian asli </span><a href="http://rezasaputra.com/tag/malaysia" title="malaysia"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-decoration: none;">malaysia</span></a><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">, </span><a href="http://rezasaputra.com/tag/malaysia" title="malaysia"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-decoration: none;">malaysia</span></a><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;"> memasukkan
tari pendet dalam </span><a href="http://rezasaputra.com/tag/iklan" title="iklan"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-decoration: none;">iklan</span></a><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">
pariwisatanya, penganiayaan dan pembunuhan TKI, kasus manohara, dan pencurian
sumber daya alam baik itu pulau maupun lautan merupakan penyebab konflik kedua
negara ini. Penghadangan dinas kelautan yang baru kali ini terjadipun telah
membuat panas hubungan kedua negara, ditambah lagi pelemparan kotoran manusia ke
gedung Kedutaan Besar </span><a href="http://rezasaputra.com/tag/malaysia" title="Malaysia"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-decoration: none;">Malaysia</span></a><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;"> di
</span><a href="http://rezasaputra.com/tag/indonesia" title="Indonesia"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-decoration: none;">Indonesia</span></a><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;"><span style="mso-list: Ignore;"> 4.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal;"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;">Konflik 5 gereja dibakar oleh 10,000 massa di
Situbondo karena adanya konflik yang disebabkan oleh kesalahpahaman.</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;"><span style="mso-list: Ignore;"> 5.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal;"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;">Konflik Bentrok</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">Adanya bentrok
di kampus Sekolah Tinggi Theologi Injil Arastamar (SETIA) dengan masyarakat
setempat hanya karena kesalahpahaman akibat kecurigaan masyarakat setempat
terhadap salah seorang mahasiswa SETIA yang dituduh mencuri, dan ketika telah
diusut Polisi tidak ditemukan bukti apapun. Ditambah lagi adanya preman
provokator yang melempari masjid dan masuk ke asrama putri kampus tersebut. Dan
bisa ditebak, akhirnya meluas ke arah agama, ujung-ujungnya pemaksaan penutupan
kampus tersebut oleh masyarakat sekitar secara anarkis.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;"><span style="mso-list: Ignore;"> 6.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal;"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;">Konflik Perbedaan pendapat antar kelompok – kelompok
Islam seperti FPI (Front Pembela Islam) dan Muhammadiyah.</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;"><span style="mso-list: Ignore;"> 7.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal;"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;">Konflik Perbedaan penetapan tanggal hari Idul Fitri,
karena perbedaan cara pandang masing – masing umat.</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify;">
</div>
<div style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 14.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal;">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 14.0pt;">KONFLIK POSO</span></b></div>
<div style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Ada fakta sejarah yg sangat
menarik bahwa gerakan kerusuhan yg dimotori oleh umat Kristen di mulai pada
awal Nopember 1998 di Ketapang Jakarta Pusat dan pertengahan Nopember 1998 di
Kupang Nusa Tenggara Timur kemudian disusul dgn peristiwa penyerengan umat
Kristen terhadap umat Islam di Wailete Ambon pada tanggal 13 Desember 1998. Dan
2500 massa Kristen di bawah pimpinan Herman Parino dgn bersenjata tajam dan
panah meneror umat Islam di Kota Poso Sulawesi Tengah pada tanggal 28 Desember
1998. Apakah peristiwa ini realisasi dari pidato Jendral Leonardo Benny Murdani
di Singapura dan ceramah Mayjend. Theo Syafei di Kupang Nusa Tenggara Timur? </div>
<div style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Tetapi yg jelas Presiden B.J.
Habibie yg menurut L.B. Murdani lbh berbahaya dari gabungan Khomaeni Saddam
Husein dan Khadafi baru berkuasa 6 bulan saja sehingga perlu digoyang dan kalau
perlu dijatuhkan. Apabila fakta-fakta ini dikembangkan dgn lepasnya Timor-Timur
dari Negara </div>
<div style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Kesatuan Republik Indonesia
Gerakan Papua Merdeka dan Gerakan Aceh Merdeka serta tulisan Huntington 1992
setelah Uni Sovyet yg menyatakan bahwa musuh yg paling berbahaya bagi Barat
sekarang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>adalah umat Islam; dan tulisan
Jhon Naisbit dalam bukunya <i>Megatrend</i> yg menyatakan bahwa Indonesia
akan terpecah belah menjadi 28 negara kecil-kecil; maka dapat disimpulkan bahwa
peristiwa kerusuhan-kerusuhan tersebut adalah suatu rekayasa Barat-Kristen utk
menghancurkan umat Islam Indonesia penduduk mayoritas mutlak negeri ini.
Kehancuran umat Islam Indonesia berarti kehancuran bangsa Indonesia dan
kehancuran bangsa Indonesia berarti kehancuran/kemusnahan Negara Kesatuan
Republik Indonesia . Oleh karena itu penyelesaian kerusuhan/konflik Indonesia
khususnya Poso tidak sesederhana sebagaimana yg ditempuh oleh Pemerintah RI
selama ini sehingga tiga tahun konflik itu berlangsung tidak menunjukkan
tanda-tanda selesai malah memendam “bara api dalam sekam”. Hal ini bukan saja
ada strategi global di mana kekuatan asing turut bermain tetapi ada juga ikatan
agama yg sangat emosional turut berperan. Sebab agama menurut Prof. Tilich <i>“Problem
of ultimate Concern”</i> sehingga tiap orang pasti terlibat di mana
obyektifitas dan kejujuran sulit dapat diharapkan. Karenanya penyelesaian
konflik Poso dgn dialog dan rekonsiliasi bukan saja tidak menyelesaikan konflik
tersebut sebagaimana pernah ditempuh tetapi malah memberi peluang kepada
masing-masing pihak yg berseteru utk konsolidasi kemudian meledak kembali
konflik tersebut dalam skala yg lebih luas dan sadis. Konflik yg dilandasi
kepentingan agama ditambah racun dari luar apabila diselesaikan melalui
rekonsiliasi seperti kata pribahasa bagaikan membiarkan “bara dalam sekam” yg
secara diam-diam tetapi pasti membakar sekam tersebut habis musnah menjadi abu.
</div>
<div style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Pada tanggal 20 Agustus 2001
umat Islam yg sedang memetik cengkeh di kebunnya di desa Lemoro Kecamatan Tojo
Kabupaten Poso diserang oleh 50-60 orang umat Kristen yg berpakaian hitam-hitam
membunuh dua orang Muslim dan mengobrak-abrik rumah-rumah orang Islam.
Pengungsi Laporan US Comitte of Refugees tentang Indonesia yg diterbitkan Januari
2001 menyebutkan dalam kerusuhan/konflik Poso yg terjadi selama tiga tahun
belakangan ini pihak Muslim telah menderita secara tidak seimbang. Dalam
laporan itu disebutkan jumlah pengungsi akibat konflik Poso kini sebanyak
hampir 80.000 orang dan diperkirakan 60.000 orang adl Muslim.<br />
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;"><span style="mso-list: Ignore;"> 9.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal;"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;">Konflik tawuran antar pelajar</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">Konflik ini
terjadi karena :</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal;"> </span></span></span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Dendam karena
kekalahan dengan sekolah lain </span></i></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 54pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.35pt; line-height: 115%;">Biasanya ini terja</span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">d<span style="letter-spacing: -.35pt;">i ketika a</span>d<span style="letter-spacing: -.35pt;">anya per tandingan bola antar s</span>e<span style="letter-spacing: -.35pt;">kolah. Dimana tim se</span>k<span style="letter-spacing: -.35pt;">olah yang satu ka</span>l<span style="letter-spacing: -.35pt;">a</span>h<span style="letter-spacing: -.35pt;"> dengan s</span>e<span style="letter-spacing: -.35pt;">kola</span>h<span style="letter-spacing: -.35pt;">
yang la</span>i<span style="letter-spacing: -.35pt;">n. Hal ini menyeba</span>b<span style="letter-spacing: -.35pt;">kan a</span>d<span style="letter-spacing: -.35pt;">anya
r asa ke</span>c<span style="letter-spacing: -.35pt;">e</span>w<span style="letter-spacing: -.35pt;">a dan ce</span>l<span style="letter-spacing: -.35pt;">akanya
mere</span>k<span style="letter-spacing: -.35pt;">a ini biasanya me</span>l<span style="letter-spacing: -.35pt;">a</span>m<span style="letter-spacing: -.35pt;">pias</span>k<span style="letter-spacing: -.35pt;">an rasa ke</span>k<span style="letter-spacing: -.35pt;">e</span>c<span style="letter-spacing: -.35pt;">e</span>w<span style="letter-spacing: -.35pt;">a</span>a<span style="letter-spacing: -.35pt;">n
nya dengan mengajak berke</span>l<span style="letter-spacing: -.35pt;">a</span>h<span style="letter-spacing: -.35pt;">i tim s</span>e<span style="letter-spacing: -.35pt;">kolah
la</span>i<span style="letter-spacing: -.35pt;">n ters</span>e<span style="letter-spacing: -.35pt;">but. Ha</span>l<span style="letter-spacing: -.35pt;">
ini tentunya merupakan bentuk ke</span>t<span style="letter-spacing: -.35pt;">idak
</span><span style="letter-spacing: -.25pt;">spor tifan pelajar da</span>l<span style="letter-spacing: -.25pt;">a</span>m<span style="letter-spacing: -.25pt;">
menga</span>l<span style="letter-spacing: -.25pt;">a</span>m<span style="letter-spacing: -.25pt;">i ke</span>k<span style="letter-spacing: -.25pt;">ala</span>h<span style="letter-spacing: -.25pt;">an.</span><span style="letter-spacing: -.35pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; margin-left: 54pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.35pt;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal;"> </span></span></span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: -0.35pt;">D</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">e<span style="letter-spacing: -.35pt;">nda</span>m<span style="letter-spacing: -.35pt;"> akibat pema</span>l<span style="letter-spacing: -.35pt;">akan dan perampasan </span></span></i></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-indent: 54pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">Apabila seorang siswa dari suatu sekolah menengah atas dipalak atau
dirampas uang dan hartanya, dia akan melapor kepada pentolan di sekolahnya.
Kemudian pentolan itu akan mengumpulkan siswa untuk menghampiri siswa dari
sekolah musuh ditempat dimana biasanya mer eka menunggu bis atau kendar aan
pulang. Apabila jumlah siswa dari sekolah musuh hanya sedikit, mereka akan
balik memalak atau merampas siswa sekolah musuh tersebut. Tetapi jika jumlah
siswa sekolah musuh tersebut seimbang atau lebih banyak, mereka akan melakukan
kontak fisik. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; margin-left: 54pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal;">
</span></span></span></i><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Dendam
akibat rasa iri </i></span><span class="notranslate"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">akibat
tidak dapat menjadi siswa di SMA yang diinginkan.</span></i></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 54pt;">
<span class="nw"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Ketika seorang
siswa mendaftar</span></span><span class="ib"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></span><span class="nw"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">masuk
ke SMA negeri, tetapi ia malah tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>diterima di</span></span><span class="notranslate"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></span><span class="nw"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">sekolah
tersebut. Dia akan masuk ke SMA lain bahkan ia bisa bersekolah di SMA swasta</span></span><span class="notranslate"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></span><span class="nw"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">yang
kualitasnya lebih rendah. Disebabkan oleh dendam pada sekolah yang dulu tidak</span></span><span class="notranslate"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></span><span class="nw"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">menerimanya
sebagai siswa, dia berusaha untuk</span></span><span class="ib"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">
</span></span><span class="nw"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">membuat</span></span><span class="ib"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">
</span></span><span class="nw"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">siswa yang bersekolah di</span></span><span class="notranslate"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></span><span class="nw"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">sekolah
tersebut merasa tidak nyaman. Dia akan memprofokasikan dan mencari-cari</span></span><span class="notranslate"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span></span><span class="nw"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; letter-spacing: 0.1pt; line-height: 115%;">ke</span></span><span class="nw"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">s<span style="letter-spacing: .1pt;">a</span>l<span style="letter-spacing: .1pt;">a</span>h<span style="letter-spacing: .1pt;">an s</span>e<span style="letter-spacing: .1pt;">kolah
ters</span>e<span style="letter-spacing: .1pt;">but a</span>g<span style="letter-spacing: .1pt;">ar akhirnya terja</span>d<span style="letter-spacing: .1pt;">i kontak fisik.</span></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 54pt;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-62983867323425262132013-01-21T04:33:00.002-08:002013-01-21T04:33:38.037-08:00FAKTOR PENYEBAB KONFLIK DAN STRATEGI PENYELESAIAN KONFLIK<h2>
<span><br /></span></h2>
FAKTOR PENYEBAB KONFLIK<br />
1. Perbedaan individu yang meliputi perbedaan pendirian dan perasaan.<br />
Setiap manusia adalah individu yang unik. Artinya, setiap orang memiliki
pendirian dan perasaan yang berbeda-beda satu dengan lainnya. Perbedaan
pendirian dan perasaan akan sesuatu hal atau lingkungan yang nyata ini
dapat menjadi faktor penyebab konflik sosial, sebab dalam menjalani
hubungan sosial, seseorang tidak selalu sejalan dengan kelompoknya.
Misalnya, ketika berlangsung pentas musik di lingkungan pemukiman, tentu
perasaan setiap warganya akan berbeda-beda. Ada yang merasa terganggu
karena berisik, tetapi ada pula yang merasa terhibur.<br />
2. Perbedaan latar belakang kebudayaan sehingga membentuk pribadi-pribadi yang berbeda.<br />
Seseorang sedikit banyak akan terpengaruh dengan pola-pola pemikiran dan
pendirian kelompoknya. Pemikiran dan pendirian yang berbeda itu pada
akhirnya akan menghasilkan perbedaan individu yang dapat memicu konflik.<br />
3. Perbedaan kepentingan antara individu atau kelompok.<br />
Manusia memiliki perasaan, pendirian maupun latar belakang kebudayaan
yang berbeda. Oleh sebab itu, dalam waktu yang bersamaan, masing-masing
orang atau kelompok memiliki kepentingan yang berbeda-beda.
Kadang-kadang orang dapat melakukan hal yang sama, tetapi untuk tujuan
yang berbeda-beda.<br />
4. Perubahan-perubahan nilai yang cepat dan mendadak dalam masyarakat.<br />
Perubahan adalah sesuatu yang lazim dan wajar terjadi, tetapi jika
perubahan itu berlangsung cepat atau bahkan mendadak, perubahan tersebut
dapat memicu terjadinya konflik sosial. Misalnya, pada masyarakat
pedesaan yang mengalami proses industrialisasi yang mendadak akan
memunculkan konflik sosial sebab nilai-nilai lama pada masyarakat
tradisional yang biasanya bercorak pertanian secara cepat berubah
menjadi nilai-nilai masyarakat industri. Nilai-nilai yang berubah itu
seperti nilai kegotongroyongan berganti menjadi nilai kontrak kerja
dengan upah yang disesuaikan menurut jenis pekerjaannya. Hubungan
kekerabatan bergeser menjadi hubungan struktural yang disusun dalam
organisasi formal perusahaan. Nilai-nilai kebersamaan berubah menjadi
individualis dan nilai-nilai tentang pemanfaatan waktu yang cenderung
tidak ketat berubah menjadi pembagian waktu yang tegas seperti jadwal
kerja dan istirahat dalam dunia industri. Perubahan-perubahan ini, jika
terjadi seara cepat atau mendadak, akan membuat kegoncangan
proses-proses sosial di masyarakat, bahkan akan terjadi upaya penolakan
terhadap semua bentuk perubahan karena dianggap mengacaukan tatanan
kehiodupan masyarakat yang telah ada.<br />
Asumsi setiap orang memiliki kecenderungan tertentu dalam menangani konflik.<br />
Terdapat 5 kecenderungan:<br />
• Penolakan: konflik menyebabkan tidak nyaman<br />
• Kompetisi: konflik memunculkan pemenang<br />
• Kompromi: ada kompromi & negosiasi dalam konflik untuk meminimalisasi kerugian<br />
• Akomodasi: ada pengorbanan tujuan pribadi untuk mempertahankan hubungan<br />
• Kolaborasi: mementingkan dukungan & kesadaran pihak lain untuk bekerja bersama-sama.<br />
STRATEGI PENYELESAIAN KONFLIK<br />
Pendekatan penyelesaian konflik oleh pemimpin dikategorikan dalam dua
dimensi ialah kerjasama/tidak kerjasama dan tegas/tidak tegas. Dengan
menggunakan kedua macam dimensi tersebut ada 5 macam pendekatan
penyelesaian konflik ialah :<br />
1. Kompetisi<br />
Penyelesaian konflik yang menggambarkan satu pihak mengalahkan atau
mengorbankan yang lain. Penyelesaian bentuk kompetisi dikenal dengan
istilah win-lose orientation.<br />
2. Akomodasi<br />
Penyelesaian konflik yang menggambarkan kompetisi bayangan cermin yang
memberikan keseluruhannya penyelesaian pada pihak lain tanpa ada usaha
memperjuangkan tujuannya sendiri. Proses tersebut adalah taktik
perdamaian.<br />
3. Sharing<br />
Suatu pendekatan penyelesaian kompromistis antara dominasi kelompok dan
kelompok damai. Satu pihak memberi dan yang lkain menerima sesuatu.
Kedua kelompok berpikiran moderat, tidak lengkap, tetapi memuaskan.<br />
4. Kolaborasi<br />
Bentuk usaha penyelesaian konflik yang memuaskan kedua belah pihak.
Usaha ini adalah pendekatan pemecahan problem (problem-solving approach)
yang memerlukan integrasi dari kedua pihak.<br />
5. Penghindaran<br />
Menyangkut ketidakpedulian dari kedua kelompok. Keadaaan ini
menggambarkan penarikan kepentingan atau mengacuhkan kepentingan
kelompok lain.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-51362838962310852242013-01-21T04:29:00.001-08:002013-01-21T04:29:20.986-08:00Bentuk-bentuk Mobilitas Sosial<h1 class="title">
</h1>
<a class="date" href="http://ayobelajarsosiologi.wordpress.com/2011/12/03/bentuk-bentuk-mobilitas-sosial-2/">
<span class="day"></span><span class="month"></span>
</a>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 39.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
Dilihat dari arah pergerakannya, terdapat dua bentuk</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 39.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
mobilitas sosial, yaitu:</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 39.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">1.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mobilitas Vertikal</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 39.3pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">
Mobilitas vertikal adalah perpindahan status sosial yang dialami
seseorang atau sekelompok orang pada lapisan yang berbeda. dalam
mobilitas vertikal terjadi perpindahan status yang tidak sederajat,
yaitu bergerak naik ataupun turun dari strata satu ke strata yang lain.<span id="more-26"></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 57.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">a.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Social Climbing</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 39.3pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"> Social climbing adalah mobilitas yang terjadi karena adanya peningkatan status atau kedudukan seseorang.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 39.3pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Social climbing memiliki dua bentuk, yaitu sebagai berikut.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 57.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">a)<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Naiknya
orang-orang berstatus sosial rendah kestatus sosial yang lebih tinggi,
dimana status itu telah tersedia. Misalnya, seorang camat diangkat
menjadi bupati.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 57.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">b)<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Terbentuknya suatu kelompok baru yang lebih tinggi dari lapisan sosial yang sudah ada. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 75.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Adapun penyebab social climbing adalah sebagai berikut.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 75.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">1)<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Melakukan
peningkatan prestasi kerja. Misalnya, seorang karyawan memiliki
reputasi yang baik dan selalu memiliki ide-ide cemerlang untuk memajukan
perusahaan, maka ia akan dipromosikan untuk menduduki suatu jabatan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 75.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">2)<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Menggantikan kedudukan yang kosong akibat adanya proses peralihan generasi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 57.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">b.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Social sinking</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 39.3pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">
Social sinkinng merupakan proses penurunan status atau kedudukan
seseorang. Proses social sinking seringkali menimbulkan gejolak psikis
bgi seseorang karena ada perubahan pada hak dan kewajibannya.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 39.3pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Social sinking juga mempunyai dua bentuk sebagai berikut.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 57.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">a)<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Turunnya kedudukan seseorang ke kedudukan lebih rendah, misalnya seorang prajurit yang dipecat karena melakukan desersi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 57.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">b)<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Tidak
dihargainya lagi suatu kedudukan sebagai lapisan sosial atas, misalnya,
seorang yang menjabat direktur bank, karena bank yang dipimpinnya
bermasalah maka ia diturunkan menjadi staf direksi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 57.3pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Penyebab sosial singking adalah sebagai berikut.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 75.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">1)<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Berhalangan tetap atau sementara. Misalnya, sakit atau cacat tubuh.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 75.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">2)<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Memasuki masa pensiun.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 75.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">3)<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Berbuat kesalahan fatal yang menyebabkan diturunkan atau dipecat dari jabatannya.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 39.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">2.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mobilitas Horizantal </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 39.3pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">
Mobilitas horizontal adalah perpindahan status sosial seseorang atau
sekelompok orang dalam lapisan sosial yang sama. Mobilitas sosial
horizontal memiliki dua bentuk, yaitu mobilitas antarwilayah dan
mobilitas antargenerasi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 57.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">1.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mobilitas Antarwilayah</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 57.3pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mobilitas
antarwilayah merupakan proses perpindahan status seseorang atau
sekelompok orang dari satu wilayah ke wilayah lain. Hal ini terjadi
karena adanya perubahan dalam struktur masyarakat yang disebabkan oleh
faktor ideologi, politik, ekonomi, maupun faktor sosial budaya.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 57.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">2.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mobilitas antargenerasi</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 57.3pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Perpindahan
status atau kedudukan yang terjadi dalam dua generasi atau lebih.
Mobilitas antargenerasi dapat dibedakan menjadi dua, yaitu mobilitas
intergenerasi dan mobilitas intragenerasi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 75.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">a)<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mobilitas intergenerasi</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 75.3pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mobilitas
intergenerasi adalah perpindahan status atau kedudukan yang terjadi
diantara beberapa generasi. Mobilitas intergenerasi terdiri dari dua
bentuk, yaitu mobilitas intergenerasi yang naik dan mobilitas
intergenerasi yang turun.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-left: 75.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">b)<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Mobilitas intragenerasi</span></div>
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> Perpindahan status sosial yang terjadi dalam satu generasi yang </span><br />
<span style="font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> sama. Dalam mobilitas ini bisa juga terjadi gerak naik turun.</span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-27567454498156615792013-01-21T04:27:00.003-08:002013-01-21T04:27:40.451-08:00Faktor-faktor yang Mempengaruhi Mobilitas Sosial <br /> <i>1. Faktor Struktural </i><br />
Faktor struktural adalah jumlah relatif dari kedudukan tinggi yang bisa
dan harus diisi serta kemudahan untuk memperolehnya. Contohnya
ketidakseimbangan jumlah lapangan kerja yang tersedia dibandingkan
dengan jumlahpelamar kerja. <br /> a. Struktur Pekerjaan <br /> Sebuah
masyarakat yang kegiatan ekonominya berbasis industri dengan teknologi
canggih, tentunya yang berstatus tinggi akan lebih banyak dibandingkan
dengan yang berkedudukan rendah. Sehingga untuk itu yang berkedudukan
rendah akan terpacu untuk menaikkan kedudukan sosial ekonominya. <br /> b. Perbedaan Fertilitas <br />
Setiap masyarakat memiliki tingkat fertilitas (kelahiran) yang
berbeda-beda. Tingkat fertilitas akan berhubungan erat dengan jumlah
jenis pekerjaan yang mempunyai kedudukan tinggi atau rendah. Hal ini
tentu akan berpengaruh terhadap proses mobilitas sosial yang akan
berlangsung. <br /> c. Ekonomi Ganda <br /> Setiap negara yang
menerapkan sistem ekonomi ganda (tradisional dan modern) sebagaimana
terjadi di negara-negara Eropa dan Amerika, tentunya akan berdampak pada
jumlah pekerjaan, baik yang berstatus tinggi maupun yang rendah. Bagi
masyarakat yang berada dalam tekanan sistem ekonomi ganda seperti ini,
mobilitasnya terrgantung pada keberhasilan dalam melakukan pekerjaan di
bidang yang diminatinya karena dalam masyarakat seperti ini (modern)
kenaikan status sosial sangat dipengaruhi oleh faktor prestasi. <br /> <i>2. Faktor Individu </i><br />
Faktor individu ini lebih menekankan pada kualitas dari orang perorang,
baik dilihat dari tingkat pendidikan, penampilan maupun keterampilan
pribadinya. <br /> a. Perbedaan Kemampuan <br /> Setiap inidvidu memiliki kemampuan yang berbeda-beda. <br /> b. Orientasi Sikap Terhadap Mobilitas <br /> Setiap individu memiliki cara yang beragam dalam mengupayakan meningkatkan prospek mobilias sosialnya. <br /> c. Faktor Kemujuran <br />
Usaha adalah sebagai proses untuk meraih kesuksesan. Tetapi kemujuran
tetap berada pada posisi yang tidak bisa kita anggap sepele. <br /> <i>3. Faktor Status Sosial </i><br /> Status sosial orang tua akan terwarisi kepada anak-anaknya. <br /> <i>4. Faktor Keadaan Ekonomi </i><br />
Masyarakat desa yang melakukan urbanisasi karena akibat himpitan
ekonomi di desa. Masyarakat ini kemudian bisa dikatakan sebagai
masyarakat yang mengalami mobilitas. <br /> <i>5. Faktor Situasi Politik </i><br />
Kondisi politik suatu negara dapat menjadi penyebab terjadinya
mobilitas sosial. Karena dengan kondisi politik yang tidak menentu akan
sangat berpengaruh terhadap struktur keamanan. Sehingga, memunculkan
sebuah keinginan masyarakat untuk pindah ke daerah yang lebih aman. <br /> <i>6. Faktor Kependudukan (demografi) </i><br />
Dengan pertambahan jumlah penduduk yang pesat dapat mengakibatkan
sempitnya lahan pemukiman dan mewabahnya kemiskinan, sehingga menuntut
masyarakat untuk melakukan transmigrasi.[7] <br /> <i>7. Keinginan melihat daerah lain </i><br />
Apabila keinginan melihat daerah lain itu dikuasai oleh jiwa
(mentalitas) mengembara, biasanya kuantitas mobilitas agak terbatas pada
orang-orang atau suku bangsa tertentu. Suku minangkabau dan suku Batak
misalnya, sering dikatakan memiliki jiwa petualang. Ada semacam naluri
yang hidup didalam jiwa pemuda Minang dan batak untuk merantau ke daerah
lain, atau melihat kehidupan di kota lain, sebelum mereka menjalankan
pekerjaannya ditempat yang tetapAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-45407994831162240462013-01-21T04:27:00.000-08:002013-01-21T04:27:00.664-08:00Manfaat dan Kerugian Mobilitas Sosial <br /> Meskipun
mobilitas sosial memungkinkan masyarakat untuk mengisi kursi jabatan
dengan orang yang paling ahli dan memberikan kesempatan bagi orang untuk
mencapai tujuan hidupnya, namun mobilitas sosial pun memiliki beberapa
kerugian. Manfaat mobilitas sosial tidak dapat dipisahkan dari
kerugiannya. Ditinjau dari sudut individu dan masyarakat, mungkin saja
masyarakat yang bersistem sosial terbuka bersifat menguntungkan. Akan
tetapi masyarakat seperti itu tetap memiliki konsekuensi negatif. <br />
Konsekuensi negatif tersebut mencakup kecemasan akan penurunan status
bila terjadi mobilitas menurun; ketegangan dalam mempelajari peran baru
dari status jabatan yang ditingkatkan; keretakan antar anggota kelompok
primer, karena seseorang berpindah status yang lebih tinggi atau ke
status yang lebih rendah. Seseorang yang dinaikan jabatannya mungkin
saja merasa cemburu melihat ketenangan masyarakat yang kurang
mobil.orang tua dan putra-putrinya dapat saling merasa sebagai orang
asing. <br /> Beberapa studi lainnya telah pula mengemukakan bahwa
mobilitas-menurun berkaitan dengan banyak hal yang mencemaskan, seperti
misalnya gangguan kesehatan, keretakan keluarga, perasaan terasing
(alienasi) dan keterpencilan sosial (social distance). Namun demikian,
penyebab dan akibatnya tidak dapat diidentifikasi. Hal-hal yang
mencemaskan seperti itu dapat saja merupakan penyebab ataupun akibat
dari mobilitas menurun. Baik bagi individu maupun masyarakat, manfaat
dan kerugian mobilitas sosial, serta masyarakat bersistem terbuka, masih
dapat diperdebatkan.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-49036769669491129972013-01-21T04:26:00.002-08:002013-01-21T04:26:20.392-08:00Sifat Dasar Mobilitas Sosial <br /> Masyarakat yang berkelas sosial
terbuka adalah masyarakat yang memiliki tingkat mobilitas yang tinggi
sedangkan masyarakat yang berkelas sosial tertutup adalah masyarakat
yang memiliki tingkat mobilitas yang rendah.[4] <br /> Pada masyarakat
berkasta yang sifatnya tertutup, hampir tak ada gerak sosial yang
Vertikal karena kedudukan seseorang telah ditentukan sejak dilahirkan.
Pekerjaan, pendidikan dan seluruh pola hidupnya. Karena struktur sosial
masyarakatnya tidak memberikan peluang untuk mengadakan perubahan. <br />
Dalam sistem lapisan terbuka, kedudukan yang hendak dicapai tergantung
pada usaha dan kemampuan si individu. Memang benar bahwa anak seorang
pengusaha mempunyai peluang yang lebih baik dan lebih besar daripada
anak seorang tukang sapu jalan. Akan tetapi, kebudayaan dalam masyarakat
tidak menutup kemungkinan bagi anak tukang sapu untuk memperoleh
kedudukan yang lebih tinggi dari kedudukan yang semula dipunyainya.
Namun kenyataan tidaklah seideal itu. Dalam masyarakat selalu ada
hambatan dan kesulitan-kesulitan, misalnya birokrasi (dalam arti yang
kurang baik), biaya, kepentingan-kepentingan yang tertanam dengan kuat,
dan lain sebagainya.[5] <br /> Bila tingkat mobilitas sosial tinggi,
meskipun latar belakang sosial para individu berbeda, maka mereka tetap
dapat merasa mempunyai hak yang sama dalam mencapai kedudukan sosial
yang lebih tinggi. Bila tingkat mobilitas sosial rendah, maka tentu saja
kebanyakan orang akan terkungkung dalam status para nenek moyang
mereka. Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-65779531473529777182013-01-21T04:25:00.002-08:002013-01-21T04:25:28.010-08:00Definisi Mobilitas Sosial <h1 class="post-title entry-title">
</h1>
<div class="breadcrumbs">
<span><a class="bhome" href="http://blog.ideguru.com/" rel="v:url">Home</a></span>
»
<span>
<a href="http://blog.ideguru.com/search/label/Sosiologi" rel="v:url">Sosiologi</a></span>
» <span>Definisi Mobilitas Sosial</span>
</div>
<b>Definisi mobilitas sosial</b> - Lentera Putih. Dalam masyarakat jika
kita pelajari lebih lanjut maka kita akan melihat beberapa tingkatan
yang terbentuk secara tidak langsung dalam masyarakat. Masyarakat
memiliki kelas yang berbeda satu sama lain menyesuaikan dengan status
dan perannya dalam masyarakat. Selain itu salah satu fenomena yang bisa
kita pelajari adalah pergeseran kelas baik naik atau turunnya peran
dalam masyarakat yang disebut sebagai <i>mobilitas sosial</i>.<br />
<div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img alt="definisi mobilitas sosial" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-6OeYY1-AT4_ZIBOJ_6V3ckkCY66Q0caK_QktNkpUIJOCNAIv7-zqzJRCUb5JNp7m94hQOKzzyK2eZDMQSeRvfo0cwbzyxX6yxxR3q_wY5b7Tlr4eowKsefDmWXLL5AZWrwyEFhNRMPo/s1600/sosial.gif" title="definisi mobilitas sosial" /></div>
<br />
</div>
<div>
Mobilitas berasal dari kata <i>mobilis</i> yang berarti mudah dipindahkan. Jika kita hubungkan dengan mobilitas sosial maka dapat ditarik <b>definisi mobilitas sosial</b>
sebagai suatu pergerakan dalam struktur kemasyarakatan berupa pola-pola
tertentu yang mengatur organisasi suatu kelompok masyarakat. Strukstur
masyarakat yang dimaksud di sini berupa hubungan antar individu dalam
kelompok atau individu dengan kelompok. Dimana struktur ini berfungsi
sebagai pengawas jikalau terjadi pelanggaran-pelanggaran.</div>
<div>
</div>
<div>
Mobilitas sosial terjadi pada semua kelompok masyarakat walaupun dengan proses yang berbeda.</div>
<div>
</div>
<div>
Berikut ini beberapa <b>definisi mobilitas sosial menurut ahli</b> yang bisa kita gunakan untuk menambah pemahaman kita tentang <i>apa itu mobilitas sosial</i>.</div>
<div>
<ol>
<li><b>William Kornblum (1988:172) </b>mengartikan definisi mobilitas
sosial sebagai perpindahan individu-individu, keluarga-keluarga, dan
kelompok sosial dari satu lapisan ke lapisan sosial lainnya.</li>
<li><b>Michael S. Basis (1988:276) </b>mengartikan definisi mobilitas
sosial sebagai perpindahan lingkungan sosio-ekonomi baik ke atas ataupun
ke bawah yang dapat mengubah seseorang di dalam masyarakat.</li>
<li><b>H. Edward Ransford (Sunarto, 2001:108)</b> mengartikan definisi
mobilitas sosial sebagai perpindahan baik ke atas ataupun ke bawah di
dalam lingkungan sosial secara hierarki.</li>
<li><b>Kimball Young dan Raymond W. Mack (Soekanto, 2001:275) </b>
mengartikan definisi mobilitas sosial sebagai suatu mobilitas dalam
struktur sosial, yaitu pola-pola tertentu yang mengatur organisasi dalam
suatu kelompok sosial. Jadi, mobilitas sosial ialah suatu perubahan
atau perpindahan kelas-kelas sosial, baik keatas ataupun ke bawah, yang
dialami oleh seorang individu atau kelompok sosial, sehingga memberikan
dampak berupa perubahan kelas baru yang diperoleh individu atau kelompok
tersebut.</li>
</ol>
<div>
Dari keempat <b>definisi mobilitas sosial</b> yang disampaikan oleh para ahli di atas kita dapat mengambil beberapa poin penting tentang mobilitas sosial yakni:</div>
</div>
<div>
<ul>
<li>mobilitas sosial dapat berupa kenaikan atau penurunan</li>
<li>mobilitas sosial dialami manusia baik individu maupun di dalam kelompok</li>
<li>bagi anggota masyarakat yang mengalami mobilitas sosial juga akan mendapat dampak sosial.</li>
</ul>
<div>
Kesimpulan</div>
</div>
<div>
Dari penjabaran tentang <b>definisi mobilitas sosial</b> di atas kita
dapat mengambil kesimpulan tentang definisi mobilita sosial. Mobilitas
sosial adalah suatu perubahan/perpindahan kelas sosial, baik ke atas
maupun ke bawah, yang dialami oleh individu ataupun kelompok sosial,
sehingga memberikan dampak sosial baru bagi anggota masyarakat yang
mengalami mobilitas sosial.</div>
<div>
</div>
<div>
Sumber :http://blog.ideguru.com/2012/10/definisi-mobilitas-sosial.html </div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-2782518075110192132013-01-21T04:23:00.000-08:002013-01-21T04:23:02.085-08:00Perbedaan Konflik dan Kekerasan<h2>
<span><br /></span></h2>
<strong><br />
</strong><br />
<br />
<div class="wp-caption aligncenter" style="width: 374px;">
<a href="http://fc02.deviantart.net/fs51/i/2009/312/9/6/Kekerasan_Anak_Remaja_by_Zhieskylovers.jpg"><img alt="Kekerasan Anak Remaja by ~Zhieskylovers" height="273" src="http://fc02.deviantart.net/fs51/i/2009/312/9/6/Kekerasan_Anak_Remaja_by_Zhieskylovers.jpg" title="Kekerasan Anak Remaja by ~Zhieskylovers" width="364" /></a><div class="wp-caption-text">
Kekerasan Anak Remaja by ~Zhieskylovers</div>
</div>
<br />
Kekerasan kembali menjadi <em>headline news</em> berbagai media
massa, hal ini dikarenakan terjadi dua konflik pada tempat yang berbeda
namun pada kurun waktu yang tidak jauh berbeda. Yakni konflik antar
etnis di Tarakan Kalimantan dan konflik antar kelompok pemuda di jalan
Ampera Jakarta. Dua konflik yang memiliki latar belakang permasalahan,
locus, dan tempus yang berbeda, namun keduanya menimbulkan kekhawatiran
yang sama. Kekhawatiran datang kembalinya era <em>wild – wild west</em>
versi Indonesia, dimana semua masalah diselesaikan dengan timah panas
dan belati tanpa mendahulukan proses yang seharusnya menjadi ciri utama
bangsa Indonesia. Musyawarah.<br />
Untuk mengurai benang kusut mengenai permasalahan konflik kekerasan
yang ditakutkan menular ke tempat lain, penulis rasa harus ada persamaan
persepsi dahulu mengenai perbedaan antara konflik dan kekerasan.
Konflik dapat diartikan sebagai pergesekan kepentingan antara dua orang
pihak atau lebih, sedangkan kekerasan adalah suatu perilaku yang
bersifat destruktif sehingga menimbulkan kerusakan secara lahir dan
batin. Dari dua hal tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa konflik
merupakan sebuah keniscayaan dalam kehidupan sosial masyarakat, sebab
setiap individu memiliki kepentingan yang berbeda. Adapun kekerasan
adalah sebuah sikap yang diambil ketika pergesekan kepentingan tersebut
terjadi dan cenderung bersifat aksi – reaksi. Dengan kata lain saat
suatu pihak memutuskan untuk mengambil jalan kekerasan sebagai
penyelesaian pergesekan kepentingan, hal tersebut akan menjadi mata
rantai yang tidak pernah habis menyambung atau dengan kata lain
kekerasan itu akan terus berlanjut menjadi dendam kesumat dan tidak
menutup kemungkinan terus diwariskan pada keturunannya. Aksi – reaksi.<br />
<blockquote>
konflik merupakan sebuah keniscayaan dalam kehidupan sosial masyarakat, sebab setiap individu memiliki kepentingan yang berbeda</blockquote>
Oleh karena itu dalam manajemen konflik bukan berarti kita percaya
bahwa kita akan terbebas dari pergesekan kepentingan, akan tetapi
menjaga pergesekan itu agar tidak ada hak – hak yang dilanggar. Jika
menggunakan kekerasan sebagai jalan keluar dari konflik, hal itu akan
melanggar hak – hak orang lain, karena efek yang ditimbulkan bersifat
destruktif.<br />
Dari sedikit uraian diatas penulis mengambil kesimpulan bahwa inti
permasalahan kekerasan yang berkepanjangan ini ialah ketika ada pihak
sudah muak dengan negosiasi dalam musyawarah, lalu ketika pihak tersebut
merasa tidak ada lagi satupun yang dapat menjadi <em>problem solver</em>
bagi konflik kepentingannya tersebut, dan akhirnya memutuskan untuk
menyelesaikannya dengan kekerasan. Mari kita telaah satu persatu
permasalahannya dan mencari tahu apa <em>das sollen</em> atau aturan yang sebenarnya.<br />
<strong>Faktor Pemimpin dan Penegakkan Hukum</strong><br />
<blockquote>
pemimpin kelompok yang sedang berkonflik akan memiliki
dua pilihan besar, apakah menjadi negosiator atau provokator bagi
kelompoknya.</blockquote>
Sama halnya dengan penanganan konflik dalam hubungan antar negara,
negosiasi adalah hal yang mutlak harus dilakukan pertama kali. Dalam hal
ini yang menjadi sorotan utama adalah pemimpin atau orang yang paling
dihormati dalam suatu kelompok (jika dalam konflik antar kelompok),
pemimpin tersebut adalah sektor utama yang cenderung akan menjadi
panutan bagi kelompok yang dipimpinnya. Jika pemimpin tersebut
menyerukan untuk membantai habis pihak lawan yang berkonflik maka yang
lainnya pun akan meneriakkan hal yang sama. Adapun jika sang pemimpin
memilih jalur damai dan melakukan negosiasi baik dalam bentuk musyawarah
atau yang lainnya, maka kelompoknya akan meng-amin-kan perbuatan
tersebut. Oleh karena itu pemimpin kelompok yang sedang berkonflik akan
memiliki dua pilihan besar, apakah menjadi negosiator atau provokator
bagi kelompoknya.<br />
Lalu ketika kita mencari pihak yang paling pantas untuk menjadi <em>problem solver</em>
dalam menghadapi suatu konflik bagi mereka adalah para penegak hukum.
Hal ini terutama ditujukan kepada Kepolisian Republik Indonesia, karena
selain bertugas melakukan penyidikan Polri juga berkewajiban untuk
menjaga keamanan masyarakat. Polri harus tepat dalam menempatkan diri
diantara pihak yang berkonflik, jangan gegabah dalam bertindak yang
akhirnya justru memperkeruh konflik. Banyak pilihan yang bisa diambil
Polri dalam penanganan konflik, salah satunya seperti yang sudah
disebutkan sebelumnya yakni melibatkan pemimpin kelompok atau dengna
kata lain menyelesaikan masalah dengan melibatkan orang yang bermasalah.
Adapula dengan <em>system third party</em> dimana Polri menjadi mediator dalam penyelesaian konflik.<br />
<blockquote>
ingat jargon Polri “melayani, mengayomi, dan melindungi masyarakat”</blockquote>
Dengan menjadi lembaga yang bebas aktif dalam menyelesaikan masalah, Polri akan mendapatkan<em> trust </em>dari masyarakat sebagai pihak yang dapat menjadi <em>problem solver</em>
yang akan menguraikan masalah dan menjebloskan para pihak yang bersalah
ke ruang pengadilan untuk diberikan hukuman yang pantas. Sehingga
penegakkan hukum akan menjadi kunci yang dapat membuka gembok
permasalahan yang selama ini menutup pintu keadilan. Jangan biarkan
sikap apatis terhadap kinerja Polri terus menjamur ke masyarakat. Terjun
langsung ke konflik – konflik dalam tatanan masyarakat dengan
menghilangkan sekat – sekat perbedaan merupakan cara ampuh untuk
mengubah persepsi masyarakat dan mengembalikan citra baik Polri. Jangan
hanya teroris – teroris yang habis – habisan dibasmi demi nama baik,
ingat jargon Polri “melayani, mengayomi, dan melindungi masyarakat”.
Jangan sampai itu hanya menjadi kalimat utopis dalam alam mimpi.<br />
Manajemen konflik perlu untuk menjadi <em>concern</em> utama bagi
para penegak hukum dan pemerintah, karena bukan tidak mungkin dari hal –
hal dianggap sepele seperti ini akan menyebabkan disintegrasi bangsa,
terutama yang membawa isu primordial kedaerahan. Ubah cara pandang
penanganan konflik agar tidak menjadi kekerasan yang selalu membawa
kekalahan bagi siapapun yang berkonflik. <em></em>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-72167294767515787252013-01-21T04:19:00.000-08:002013-01-21T04:19:02.682-08:00KONFLIK<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; line-height: 150%;">Pengertian Konflik</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Konflik</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"> berasal dari kata kerja <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Bahasa_Latin" title="Bahasa Latin"><span style="color: blue;">Latin</span></a> <i>configere</i>
yang berarti saling memukul. Secara sosiologis, konflik diartikan
sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga
kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain
dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Tidak
satu masyarakat pun yang tidak pernah mengalami konflik antar
anggotanya atau dengan kelompok masyarakat lainnya, konflik hanya akan
hilang bersamaan dengan hilangnya masyarakat itu sendiri.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Konflik dilatarbelakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa individu dalam suatu <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Interaksi" title="Interaksi"><span style="color: blue;">interaksi</span></a>.
perbedaan-perbedaan tersebut diantaranya adalah menyangkut ciri fisik,
kepandaian, pengetahuan, adat istiadat, keyakinan, dan lain sebagainya.
Dengan dibawasertanya ciri-ciri individual dalam interaksi sosial,
konflik merupakan situasi yang wajar dalam setiap <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Masyarakat" title="Masyarakat"><span style="color: blue;">masyarakat</span></a>
dan tidak satu masyarakat pun yang tidak pernah mengalami konflik antar
anggotanya atau dengan kelompok masyarakat lainnya, konflik hanya akan
hilang bersamaan dengan hilangnya masyarakat itu sendiri.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Konflik bertentangan dengan <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Integrasi_sosial" title="Integrasi sosial"><span style="color: blue;">integrasi</span></a>.
Konflik dan Integrasi berjalan sebagai sebuah siklus di masyarakat.
Konflik yang terkontrol akan menghasilkan integrasi. sebaliknya,
integrasi yang tidak sempurna dapat menciptakan konflik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br />
</div>
<h2 style="line-height: 150%; margin-top: 0in;">
<span class="mw-headline"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Definisi konflik</span></span><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"></span></h2>
<div style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt;">
Ada beberapa pengertian konflik menurut beberapa ahli.</div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Menurut
Taquiri dalam Newstorm dan Davis (1977), konflik merupakan warisan
kehidupan sosial yang boleh berlaku dalam berbagai keadaan akibat
daripada berbangkitnya keadaan ketidaksetujuan, kontroversi dan
pertentangan di antara dua pihak atau lebih pihak secara
berterusan.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Menurut
Gibson, et al (1997: 437), hubungan selain dapat menciptakan
kerjasama, hubungan saling tergantung dapat pula melahirkan
konflik. Hal ini terjadi jika masing – masing komponen organisasi
memiliki kepentingan atau tujuan sendiri – sendiri dan tidak
bekerja sama satu sama lain.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Menurut
Robbin (1996), keberadaan konflik dalam organisasi dalam
organisasi ditentukan oleh persepsi individu atau kelompok. Jika
mereka tidak menyadari adanya konflik di dalam organisasi maka
secara umum konflik tersebut dianggap tidak ada. Sebaliknya, jika
mereka mempersepsikan bahwa di dalam organisasi telah ada konflik
maka konflik tersebut telah menjadi kenyataan.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dipandang
sebagai perilaku, konflik merupakan bentuk minteraktif yang
terjadi pada tingkatan individual, interpersonal, kelompok atau
pada tingkatan organisasi (Muchlas, 1999). Konflik ini terutama
pada tingkatan individual yang sangat dekat hubungannya dengan
stres.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Menurut
Minnery (1985), Konflik organisasi merupakan interaksi antara dua
atau lebih pihak yang satu sama lain berhubungan dan saling
tergantung, namun terpisahkan oleh perbedaan tujuan.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Konflik
dalam organisasi sering terjadi tidak simetris terjadi hanya satu
pihak yang sadar dan memberikan respon terhadap konflik tersebut.
Atau, satu pihak mempersepsikan adanya pihak lain yang telah atau
akan menyerang secara negatif (Robbins, 1993).</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Konflik
merupakan ekspresi pertikaian antara individu dengan individu
lain, kelompok dengan kelompok lain karena beberapa alasan. Dalam
pandangan ini, pertikaian menunjukkan adanya perbedaan antara dua
atau lebih individu yang diekspresikan, diingat, dan dialami (Pace
& Faules, 1994:249).</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Konflik dapat dirasakan, diketahui, diekspresikan melalui perilaku-perilaku komunikasi (Folger & Poole: 1984).</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Konflik
senantisa berpusat pada beberapa penyebab utama, yakni tujuan yang
ingin dicapai, alokasi sumber – sumber yang dibagikan, keputusan
yang diambil, maupun perilaku setiap pihak yang terlibat
(Myers,1982:234-237; Kreps, 1986:185; Stewart, 1993:341).</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Interaksi
yang disebut komunikasi antara individu yang satu dengan yang
lainnya, tak dapat disangkal akan menimbulkan konflik dalam level
yang berbeda – beda (Devito, 1995:381)</span></li>
</ol>
<h2 style="line-height: 150%; margin-top: 0in;">
<span class="mw-headline"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Konflik Menurut Robbin</span></span><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"></span></h2>
<div style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt;">
Robbin
(1996: 431) mengatakan konflik dalam organisasi disebut sebagai The
Conflict Paradoks, yaitu pandangan bahwa di sisi konflik dianggap dapat
meningkatkan kinerja kelompok, tetapi di sisi lain kebanyakan kelompok
dan organisasi berusaha untuk meminimalisasikan konflik. Pandangan ini
dibagi menjadi tiga bagian, antara lain:</div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pandangan
tradisional (The Traditional View). Pandangan ini menyatakan bahwa
konflik itu hal yang buruk, sesuatu yang negatif, merugikan, dan
harus dihindari. Konflik disinonimkan dengan istilah violence,
destruction, dan irrationality. Konflik ini merupakan suatu hasil
disfungsional akibat komunikasi yang buruk, kurang kepercayaan,
keterbukaan di antara orang – orang, dan kegagalaan manajer untuk
tanggap terhadap kebutuhan dan aspirasi karyawan.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pandangan
hubungan manusia (The Human Relation View. Pandangan ini
menyatakan bahwa konflik dianggap sebagai suatu peristiwa yang
wajar terjadi di dalam kelompok atau organisasi. Konflik dianggap
sebagai sesuatu yang tidak dapat dihindari karena di dalam kelompok
atau organisasi pasti terjadi perbedaan pandangan atau pendapat
antar anggota. Oleh karena itu, konflik harus dijadikan sebagai
suatu hal yang bermanfaat guna mendorong peningkatan kinerja
organisasi. Dengan kata lain, konflik harus dijadikan sebagai
motivasi untuk melakukan inovasi atau perubahan di dalam tubuh
kelompok atau organisasi.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pandangan
interaksionis (The Interactionist View). Pandangan ini cenderung
mendorong suatu kelompok atau organisasi terjadinya konflik. Hal
ini disebabkan suatu organisasi yang kooperatif, tenang, damai, dan
serasi cenderung menjadi statis, apatis, tidak aspiratif, dan
tidak inovatif. </span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.5in;">
<br />
</div>
<h2 style="line-height: 150%; margin-top: 0in;">
<span class="mw-headline"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Konflik Menurut Stoner dan Freeman</span></span><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"></span></h2>
<div style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt;">
Stoner
dan Freeman(1989:392) membagi pandangan menjadi dua bagian, yaitu
pandangan tradisional (Old view) dan pandangan modern (Current View):</div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pandangan
tradisional. Pandangan tradisional menganggap bahwa konflik dapat
dihindari. Hal ini disebabkan konflik dapat mengacaukan organisasi
dan mencegah pencapaian tujuan yang optimal. Oleh karena itu, untuk
mencapai tujuan yang optimal, konflik harus dihilangkan. Konflik
biasanya disebabkan oleh kesalahan manajer dalam merancang dan
memimpin organisasi. Dikarenakan kesalahan ini, manajer sebagai
pihak manajemen bertugas meminimalisasikan konflik.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pandangan
modern. Konflik tidak dapat dihindari. Hal ini disebabkan banyak
faktor, antara lain struktur organisasi, perbedaan tujuan,
persepsi, nilai – nilai, dan sebagainya. Konflik dapat mengurangi
kinerja organisasi dalam berbagai tingkatan. Jika terjadi konflik,
manajer sebagai pihak manajemen bertugas mengelola konflik sehingga
tercipta kinerja yang optimal untuk mencapai tujuan bersama.</span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt 0.5in;">
<br />
</div>
<h2 style="line-height: 150%; margin-top: 0in;">
<span class="mw-headline"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Konflik Menurut Myers</span></span><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"></span></h2>
<div style="line-height: 150%; margin: 0in 0in 0.0001pt;">
Selain
pandangan menurut Robbin dan Stoner dan Freeman, konflik dipahami
berdasarkan dua sudut pandang, yaitu: tradisional dan kontemporer
(Myers, 1993:234)</div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dalam
pandangan tradisional, konflik dianggap sebagai sesuatu yang buruk
yang harus dihindari. Pandangan ini sangat menghindari adanya
konflik karena dinilai sebagai faktor penyebab pecahnya suatu
kelompok atau organisasi. Bahkan seringkali konflik dikaitkan
dengan kemarahan, agresivitas, dan pertentangan baik secara fisik
maupun dengan kata-kata kasar. Apabila telah terjadi konflik, pasti
akan menimbulkan sikap emosi dari tiap orang di kelompok atau
organisasi itu sehingga akan menimbulkan konflik yang lebih besar.
Oleh karena itu, menurut pandangan tradisional, konflik haruslah
dihindari.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pandangan
kontemporer mengenai konflik didasarkan pada anggapan bahwa
konflik merupakan sesuatu yang tidak dapat dielakkan sebagai
konsekuensi logis interaksi manusia. Namun, yang menjadi persoalan
adalah bukan bagaimana meredam konflik, tapi bagaimana menanganinya
secara tepat sehingga tidak merusak hubungan antarpribadi bahkan
merusak tujuan organisasi. Konflik dianggap sebagai suatu hal yang
wajar di dalam organisasi. </span></li>
</ol>
<h2 style="line-height: 150%; margin-top: 0in;">
<span class="mw-headline"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Konflik Menurut Peneliti Lainnya</span></span><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"></span></h2>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Konflik
terjadi karena adanya interaksi yang disebut komunikasi. Hal ini
dimaksudkan apabila kita ingin mengetahui konflik berarti kita harus
mengetahui kemampuan dan perilaku komunikasi. Semua konflik
mengandung komunikasi, tapi tidak semua konflik berakar pada
komunikasi yang buruk. Menurut Myers, Jika komunikasi adalah suatu
proses transaksi yang berupaya mempertemukan perbedaan individu
secara bersama-sama untuk mencari kesamaan makna, maka dalam proses
itu, pasti ada konflik (1982: 234). Konflik pun tidak hanya
diungkapkan secara verbal tapi juga diungkapkan secara nonverbal
seperti dalam bentuk raut muka, gerak badan, yang mengekspresikan
pertentangan (Stewart & Logan, 1993:341). Konflik tidak selalu
diidentifikasikan sebagai terjadinya saling baku hantam antara dua
pihak yang berseteru, tetapi juga diidentifikasikan sebagai ‘perang
dingin’ antara dua pihak karena tidak diekspresikan langsung
melalui kata – kata yang mengandung amarah.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Konflik
tidak selamanya berkonotasi buruk, tapi bisa menjadi sumber
pengalaman positif (Stewart & Logan, 1993:342). Hal ini
dimaksudkan bahwa konflik dapat menjadi sarana pembelajaran dalam
memanajemen suatu kelompok atau organisasi. Konflik tidak selamanya
membawa dampak buruk, tetapi juga memberikan pelajaran dan hikmah
di balik adanya perseteruan pihak – pihak yang terkait. Pelajaran
itu dapat berupa bagaimana cara menghindari konflik yang sama
supaya tidak terulang kembali di masa yang akan datang dan
bagaimana cara mengatasi konflik yang sama apabila sewaktu – waktu
terjadi kembali.</span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; line-height: 150%;">BENTUK KONFLIK SOSIAL</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><br />
Sasse (1981) mengajukan istilah yang bersinonim maknanya dengan nama
conflict style, yaitu cara orang bersikap ketika menghadapi
pertentangan. Conflict style ini memiliki kaitan dengan kepribadian.
Maka orang yang berbeda akan menggunakan conflict style yang berbeda
pada saat mengalami konflik dengan orang lain. Sedangkan Rubin (dalam
Farida, 1996) menyatakan bahwa konflik timbul dalam berbagai situasi
sosial, baik terjadi dalam diri seseorang individu, antar individu,
kelompok, organisasi maupun antar negara.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 0.5in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span> </span>Ada
banyak kemungkinan menghadapi konflik yang dikenal dengan istilah
manajemen konflik. Konflik yang terjadi pada manusia ada berbagai macam
ragamnya, bentuknya, dan jenisnya. Soetopo (1999) mengklasifikasikan
jenis konflik, dipandang dari segi materinya menjadi empat, yaitu:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 0.5in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><br />
1. Konflik tujuan<br />
Konflik tujuan terjadi jika ada dua tujuan atau yang kompetitif bahkan yang kontradiktif.<br />
2. Konflik peranan<br />
Konflik peranan timbul karena manusia memiliki lebih dari satu peranan dan tiap peranan tidak selalu memiliki kepentingan yang<br />
sama.<br />
3. Konflik nilai<br />
Konflik nilai dapat muncul karena pada dasarnya nilai yang dimiliki
setiap individu dalam organisasi tidak sama, sehingga konflik<br />
dapat terjadi antar individu, individu dengan kelompok, kelompok dengan organisasi.<br />
4. Konflik kebijakan<br />
Konflik kebijakan dapat terjadi karena ada ketidaksetujuan individu atau
kelompok terhadap perbedaan kebijakan yang dikemuka- kan oleh satu
pihak dan kebijakan lainnya. </span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 0.5in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dipandang
dari akibat maupun cara penyelesaiannya, Furman & McQuaid (dalam
Farida, 1996) membedakan konflik dalam dua tipe yang berbeda, yaitu
konflik destruktif dan konstruktif. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Konflik dipandang destruktif dan disfungsional bagi individu yang terlibat apabila:<br />
1. Konflik terjadi dalam frekuensi yang tinggi dan menyita sebagian
besar kesempatan individu untuk berinteraksi. Ini menandakan bahwa
problem tidak diselesaikan secara kuat. Sebaliknya, konflik yang
konstruktif terjadi dalam frekuensi yang wajar dan masih memungkinkan
individu-individunya berinteraksi secara harmonis.<br />
2. Konflik diekspresikan dalam bentuk agresi seperti ancaman atau
paksaan dan terjadi pembesaran konflik baik pembesaran masalah yang
menjadi isu konflik maupun peningkatan jumlah individu yang terlibat.
Dalam konflik yang konstruktif isu akan tetap terfokus dan dirundingkan
melalui proses pemecahan masalah yang saling menguntungkan.<br />
3. Konflik berakhir dengan terputusnya interaksi antara pihak-pihak yang
terlibat. Dalam konflik yang konstruktif, kelangsungan hubungan antara
pihak-pihak yang terlibat akan tetap terjaga. Sedangkan Handoko (1984)
membagi konflik menjadi 5 jenis yaitu: (1) konflik dari dalam individu,
(2) konflik antar individu dalam organisasi yang sama, (3) konflik antar
individu dalam kelompok, (4) konflik antara kelompok dalam organisasi,
(5) konflik antar organisasi.<br />
Berbeda dengan pendapat diatas Mulyasa (2003) membagi
konflik berdasarkan tingkatannya menjadi enam yaitu: (1) konflik
intrapersonal, (2) konflik interpersonal, (3) konflik intragroup, (4)
konflik intergroup, (5) konflik intraorganisasi, dan (6) konflik
interorganisasi. Menurut Dahrendorf (1986), konflik dibedakan menjadi 4
macam: (1) konflik antara atau dalam peran sosial (intrapribadi),
misalnya antara peranan-peranan dalam keluarga atau profesi (konflik
peran (role); (2) konflik antara kelompok-kelompok sosial (antar
keluarga, antar gank); (3) konflik kelompok terorganisir dan tidak
terorganisir (polisi melawan massa); dan (4) konflik antar satuan
nasional (perang saudara). Hasil dari sebuah konflik adalah sebagai
berikut: (1) meningkatkan solidaritas sesama anggota kelompok (in-group)
yang mengalami konflik dengan kelompok lain; (2) keretakan hubungan
antar kelompok yang bertikai; (3) perubahan kepribadian pada individu,
misalnya timbul nya rasa dendam, benci, saling curiga dan sebagainya;
(4) kerusakan harta benda dan hilangnya jiwa manusia; dan (5) dominasi
bahkan penaklukan salah satu pihak yang terlibat dalam konflik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><br />
Para pakar teori konflik mengklaim bahwa pihak-pihak yang
berkonflik dapat memghasilkan respon terhadap konflik menurut sebuah
skema dua-dimensi; pengertian terhadap hasil tujuan kita dan pengertian
terhadap hasil tujuan pihak lainnya. Skema ini akan menghasilkan
hipotesa sebagai berikut.<br />
1. Pengertian yang tinggi untuk hasil kedua belah pihak akan menghasilkan percobaan untuk mencari jalan keluar yang terbaik.<br />
2. Pengertian yang tinggi untuk hasil kita sendiri hanya akan menghasilkan percobaan untuk "memenangkan" konflik.<br />
3. Pengertian yang tinggi untuk hasil pihak lain hanya akan menghasilkan
percobaan yang memberikan "kemenangan" konflik bagi pihak tersebut.<br />
4. Tiada pengertian untuk kedua pihak akan menghasilkan percobaan untuk menghindari konflik. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 200%; margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; line-height: 200%;">Bentuk Pengendalian Konfik </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengendalian Konflik</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">
Konflik tidak akan terjadi apabila masyarakat dapat dikendalikan dengan
baik, sehingga kerugian akibat dari konflik dapat ditekan sedemikian
rupa. Ada tiga macam bentuk pengendalian konflik sosial, yaitu:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">a. Konsiliasi</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">
Merupakan bentuk pengendalian konflik sosial yang utama. Pengendalian
ini terwujud melalui lembaga tertentu yang memungkinkan tumbuhnya pola
diskusi dan pengambilan keputusan. Pada umumnya, bentuk konsiliasi
terjadi pada masyarakat politik. Lembaga parlementer yang di dalamnya
terdapat berbagai kelompok kepentingan akan menimbulkan
pertentangan-pertentangan. Untuk menyelesaikan permasalahan ini,
biasanya lembaga ini melakukan pertemuan untuk jalan damai.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"> Untuk dapat berfungi dengan baik dalam melakukan konsiliasi, maka ada empat hal yang harus dipenuhi yaitu:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">1) Lembaga tersebut merupakan lembaga yang bersifat otonom.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">2) Kebudayaan lembaga tersebut harus bersifat monopolitis.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">3) Peran lembaga tersebut harus mengikat kepentingan semua kelompok.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">4) Peran lembaga tersebut harus bersifat demokratis.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">b. Mediasi</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">
Merupakan pengendalian konflik yang dilakukan dengan cara membuat
konsensus di antara dua pihak yang bertikai untuk mencari pihak ketiga
yang berkedudukan netral sebagai mediator dalam penyelesaian konflik.
Pengendalian ini sangat berjalan efektif dan mampu menjadi pengendalian
konflik yang selalu digunakan oleh masyarakat. Misalnya pada konflik
berbau <span>sara </span>di Poso, dimana pemerintah menjadi mediator menyelesaikan konflik tersebut tanpa memihak satu sama lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">c. Arbitrasi</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">
Merupakan pengendalian konflik yang dilakukan dengan cara kedua belah
pihak yang bertentangan bersepakat untuk menerima atau terpaksa hadirnya
pihak ketiga yang memberikan keputusan untuk menyelesaikan konflik.
Ketiga jenis pengendalian konflik ini memiliki daya kemampuan untuk
mengurangi atau menghindari kemungkinan terjadinya ledakan sosial dalam
masyarakat. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; line-height: 150%;">Dampak Konflik Sosial </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span> </span>Konflik sosial memiliki dampak yang bersifat positif dan negatif. Adapun </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">dampak positif dari konflik social adalah sebagai berikut: </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">1. Konflik dapat memperjelas berbagai aspek kehidupan yang masih belum tuntas. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Universitas
Sumatera Utara2. Adanya konflik menimbulkan penyesuaian kembali
norma-norma dan nilai-nilai yang berlaku dalam masyarakat. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">3. Konflik dapat meningkatkan solidaritas diantara angota kelompok. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">4. Konflik dapat mengurangi rasa ketergantungan terhadap individu atau kelompok. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">5. Konflik dapat memunculkan kompromi baru. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span> </span>Adapun dampak negatif yang ditimbulkan oleh konflik sosial adalah </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">sebagai berikut: </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">1. Konflik dapat menimbulkan keretakan hubungan antara individu dan kelompok. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">2. Konflik menyebabkan rusaknya berbagai harta benda dan jatuhnya korban jiwa. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">3. Konflik menyebabkan adanya perubahan kepribadian. </span></div>
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">4. Konflik menyebabkan dominasi kelompok pemenang</span><br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"> <strong><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">http://id.shvoong.com/writing-and-speaking/2040213-dampak-dampak-konflik/</span></span></strong></span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-54233930890306943232013-01-21T04:16:00.000-08:002013-01-21T04:16:02.010-08:00DAMPAK-DAMPAK KONFLIK<br />
<br />
sejatinya dampak konflik yang terjadi diantara seseorang dengan orang
lain ataupun dengan suatu kelompok dengan kelompok lain memberikan dua
dampak yakni bisa dampak positif ataupun bisa dampak negatif .<br />
<br />
Adapun dampak positifnya yaitu:<br />
1. Mendorong untuk kembali mengkoreksi diri : Dengan adanya konflik
yang terjadi, mungkin akan membuat kesempatan bagi salah satu ataupun
kedua belah pihak untuk saling merenungi kembali, berpikir ulang tentang
kenapa bisa terjadi perselisihan ataupun konflik diantara mereka.<br />
2. Meningkatkan Prestasi : Dengan adanya konflik, bisa saja membuat
orang yang termajinalkan oleh konflik menjadi merasa mempunyai kekuatan
extra sendiri untuk membuktikan bahwa ia mampu dan sukses dan tidak
pantas untuk "dihina".<br />
3. Mengembangkan alternatif yang baik : Bisa saja dengan adanya
konflik yang terjadi diantara orang per orang, membuat seseorang
berpikir dia harus mulai mencari alternatif yang lebih baik dengan
misalnya bekerja sama dengan orang lain mungkin.<br /> <br />
<br />
Dampak buruk dari konflik yakni :<br />
1. Menghambat kerjasama : Sejatinya konflik langsung atau tidak
langsung akan berdampak buruk terhadap kerjasama yang sedang dijalin
oleh kedua belah pihak ataupun kerjasama yang akan direncanakan diadakan
antara kedua belah pihak.<br />
2. Apriori : Selalu berapriori terhadap "lawan". Terkadang kita
tidak meneliti benar tidaknya permasalahan, jika melihat sumber dari
persoalan adalah dari lawan konflik kita.<br />
3. Saling menjatuhkan : Ini salah satu akibat paling nyata dari
konflik yang terjadi diantara sesama orang di dalam suatu organisasi,
akan selalu muncul tindakaan ataupun upaya untuk saling menjatuhkan satu
sama lain dan membuat kesan lawan masing-masing rendah dan penuh dengan
masalah.<br /><br />
<div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: left; text-decoration: none;">
<br />Sumber: <a href="http://id.shvoong.com/writing-and-speaking/2040213-dampak-dampak-konflik/#ixzz2IbzQ003n" style="color: #003399;">http://id.shvoong.com/writing-and-speaking/2040213-dampak-dampak-konflik/#ixzz2IbzQ003n</a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-19164428583949387602013-01-21T04:11:00.002-08:002013-01-21T04:11:59.696-08:00SUMBER DAN BENTUKKONFLIK SOSIAL<strong>SUMBER KONFLIK SOSIAL</strong><br />
Konflik yang terjadi pada manusia bersumber pada berbagai macam sebab.
Begitu beragamnya sumber konflik yang terjadi antar manusia, sehingga
sulit itu untuk dideskripsikan secara jelas dan terperinci sumber dari
konflik. Hal ini dikarenakan sesuatu yang seharusnya bisa menjadi sumber
konflik, tetapi pada kelompok manusia tertentu ternyata tidak menjadi
sumber konflik, demikian halnya sebaliknya. Kadang sesuatu yang sifatnya
sepele bisa menjadi sumber konflik antara manusia. Konflik
dilatarbelakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa individu dalam
suatu interaksi. perbedaan-perbedaan tersebut diantaranya adalah
menyangkut ciri fisik, kepandaian, pengetahuan, adat istiadat,
keyakinan, dan lain sebagainya. Dengan dibawa sertanya ciri-ciri
individual dalam interaksi sosial, konflik merupakan situasi yang wajar
dalam setiap masyarakat dan tidak satu masyarakat pun yang tidak pernah
mengalami konflik antar anggotanya atau dengan kelompok masyarakat
lainnya, konflik hanya akan hilang bersamaan dengan hilangnya masyarakat
itu sendiri. Kesimpulannya sumber konflik itu sangat beragam dan kadang
sifatnya tidak rasional. Oleh karena kita tidak bisa menetapkan secara
tegas bahwa yang menjadi sumber konflik adalah sesuatu hal tertentu,
apalagi hanya didasarkan pada hal-hal yang sifatnya rasional. Pada
umumnya penyebab munculnya konflik kepentingan sebagai berikut: (1)
perbedaan kebutuhan, nilai, dan tujuan, (2) langkanya sumber daya
seperti kekuatan, pengaruh, ruang, waktu, uang, popularitas dan posisi,
dan (3) persaingan. Ketika kebutuhan, nilai dan tujuan saling
bertentangan, ketika sejumlah sumber daya menjadi terbatas, dan ketika
persaingan untuk suatu penghargaan serta hak-hak istimewa muncul,
konflik kepentingan akan muncul (Johnson & Johnson, 1991). Menurut
Anoraga (dalam Saputro, 2003) suatu konflik dapat terjadi karena
perbendaan pendapat, salah paham, ada pihak yang dirugikan, dan perasaan
sensitif.<br />
1. Perbedaan pendapat<br />
Suatu konflik yang terjadi karena pebedaan pendapat dimana masing-masing pihak merasa dirinya benar, tidak ada yang mau<br />
mengakui kesalahan, dan apabila perbedaan pendapat tersebut amat tajam
maka dapat menimbulkan rasa kurang enak, ketegangan dan sebagainya.
<br />
2. Salah paham<br />
Salah paham merupakan salah satu hal yang dapat menimbulkan konflik.
Misalnya tindakan dari seseorang yang tujuan sebenarnya baik tetapi
diterima sebaliknya oleh individu yang lain.<br />
3. Ada pihak yang dirugikan<br />
Tindakan salah satu pihak mungkin dianggap merugikan yang lain atau
masing-masing pihak merasa dirugikan pihak lain sehingga seseorang yang
dirugikan merasa kurang enak, kurang senang atau bahkan membenci.<br />
4. Perasaan sensitif<br />
Seseorang yang terlalu perasa sehingga sering menyalah artikan tindakan
orang lain. Contoh, mungkin tindakan seseorang wajar, tetapi oleh pihak
lain dianggap merugikan.<br />
Baron & Byrne (dalam Kusnarwatiningsih, 2007) mengemukakan konflik
disebabkan antara lain oleh perebutan sumber daya, pembalasan dendam,
atribusi dan kesalahan dalam berkomunikasi. Sedangkan Soetopo (2001)
juga mengemukakan beberapa faktor yang dapat mempengaruhi timbulnya
konflik, antara lain: (1) ciri umum dari pihak-pihak yang terlibat dalam
konflik; (2) hubungan pihak-pihak yang mengalami konflik sebelum
terjadi konflik; (3) sifat masalah yang menimbulkan konflik; (4)
lingkungan sosial tempat konflik terjadi; (5) kepentingan pihak-pihak
yang terlibat dalam konflik; (6) strategi yang biasa digunakan
pihak-pihak yang mengalami konflik; (7) konsekuensi konflik terhadap
pihak yang mengalami konflik dan terhadap pihak lain; dan (8) tingkat
kematangan pihak-pihak yang berkonflik. Ada enam kategori penting dari
kondisi-kondisi pemula (antecedent conditions) yang menjadi penyebab
konflik, yaitu: (1) persaingan terhadap sumber-sumber (competition for
resources), (2) ketergantungan pekerjaan (task interdependence), (3)
kekaburan bidang tugas (jurisdictional ambiguity), (4) problem status
(status problem), (5) rintangan komunikasi (communication barriers), dan
(6) sifat-sifat individu (individual traits) (Robbins, Walton &
Dutton dalam Wexley & Yukl, 1988).<br />
Schmuck (dalam Soetopo dan Supriyanto, 1999) mengemukakan bahwa kategori
sumber-sumber konflik ada empat, yaitu (1) adanya perbedaan fungsi
dalam organisasi, (2) adanya pertentangan kekuatan antar orang dan
subsistem, (3) adanya perbedaan peranan, dan (4) adanya tekanan yang
dipaksakan dari luar kepada organisasi.<br />
Sedangkan Handoko (1998) menyatakan bahwa sumber-sumber konflik adalah sebagai berikut.<br />
1. Komunikasi: salah pengertian yang berkenaan dengan kalimat, bahasa yang sulit dimengerti, atau informasi yang mendua dan<br />
tidak lengkap, serta gaya individu manajer yang tidak konsisten.<br />
2. Struktur: pertarungan kekuasaan antar departemen dengan
kepentingan-kepentingan atau sistem penilaian yang bertentangan,
persaingan untuk memperebutkan sumber-sumber daya yang terbatas, atau
saling ketergantungan dua atau lebih kelompok-kelompok kegiatan kerja
untuk mencapai tujuan mereka.<br />
3. Pribadi: ketidaksesuaian tujuan atau nilai-nilai sosial pribadi karyawan dengan perilaku yang diperankan pada jabatan mereka,<br />
dan perbedaan dalam nilai-nilai atau persepsi.<br />
Berbeda pula dengan pendapat Mangkunegara (2001) bahwa penyebab konflik
dalam organisasi adalah: (1) koordinasi kerja yang tidak dilakukan, (2)
ketergantungan dalam pelaksanaan tugas, (3) tugas yang tidak jelas
(tidak ada diskripsi jabatan), (4) perbedaan dalam orientasi kerja, (5)
perbedaan dalam memahami tujuan organisasi, (6) perbedaan persepsi, (7)
sistem kompetensi intensif (reward), dan (8) strategi permotivasian yang
tidak tepat. Berdasarkan beberapa pendapat tentang sumber konflik
sebagaimana dikemukakan oleh beberapa ahli, dapat ditegaskan bahwa
sumber konflik dapat berasal dari dalam dan luar diri individu. Dari
dalam diri individu misalnya adanya perbedaan tujuan, nilai, kebutuhan
serta perasaan yang terlalu sensitif. Dari luar diri individu misalnya
adanya tekanan dari lingkungan, persaingan, serta langkanya sumber daya
yang ada.<br />
1. Faktor Penyebab Konflik<br />
a. Perbedaan individu<br />
Perbedaan kepribadian antar individu bisa menjadi faktor penyebab
terjadinya konflik, biasanya perbedaan individu yang menjadi sumber
konflik adalah perbedaan pendirian dan perasaan. Setiap manusia adalah
individu yang unik, artinya setiap orang memiliki pendirian dan perasaan
yang berbeda-beda satu dengan lainnya. Perbedaan pendirian dan perasaan
akan sesuatu hal atau lingkungan yang nyata ini dapat menjadi faktor
penyebab konflik sosial, sebab dalam menjalani hubungan sosial,
seseorang tidak selalu sejalan dengan kelompoknya. Misalnya, ketika
berlangsung pentas musik di lingkungan pemukiman, tentu perasaan setiap
warganya akan berbedabeda. Ada yang merasa terganggu karena berisik,
tetapi ada pula yang merasa terhibur.<br />
b. Perbedaan latar belakang kebudayaan<br />
Perbedaan latar belakang kebudayaan sehingga membentuk pribadi-pribadi
yang berbeda. Seseorang sedikit banyak akan terpengaruh dengan pola-pola
pemikiran dan pendirian kelompoknya. Pemikiran dan pendirian yang
berbeda itu pada akhirnya akan menghasilkan perbedaan individu yang
dapat memicu konflik.<br />
c. Perbedaan kepentingan antara individu atau kelompok Manusia memiliki perasaan, pendirian maupun latar belakang kebudayaan<br />
yang berbeda. Oleh sebab itu, dalam waktu yang bersamaan, masing-masing
orang atau kelompok memiliki kepentingan yang berbeda- beda.
Kadang-kadang orang dapat melakukan hal yang sama, tetapi untuk tujuan
yang berbeda-beda. Sebagai contoh, misalnya perbedaan kepentingan dalam
hal pemanfaatan hutan.<br />
Para tokoh masyarakat menanggap hutan sebagai kekayaan budaya yang
menjadi bagian dari kebudayaan mereka sehingga harus dijaga dan tidak
boleh ditebang. Para petani menbang pohon-pohon karena dianggap sebagai
penghalang bagi mereka untuk membuat kebun atau ladang. Bagi para
pengusaha kayu, pohon-pohon ditebang dan kemudian kayunya diekspor guna
mendapatkan uang dan membuka pekerjaan. Sedangkan bagi pecinta
lingkungan, hutan adalah bagian dari lingkungan sehingga harus
dilestarikan. Di sini jelas terlihat ada perbedaan kepentingan antara
satu kelompok dengan kelompok lainnya sehingga akan mendatangkan konflik
sosial di masyarakat. Konflik akibat perbedaan kepentingan ini dapat
pula menyangkut bidang politik, ekonomi, sosial, dan budaya. Begitu pula
dapat terjadi antar kelompok atau antara kelompok dengan individu,
misalnya konflik antara kelompok buruh dengan pengusaha yang terjadi
karena perbedaan kepentingan di antara keduanya. Para buruh menginginkan
upah yang memadai, sedangkan pengusaha menginginkan pendapatan yang
besar untuk dinikmati sendiri dan memperbesar bidang serta volume usaha
mereka.<br />
d. Perubahan-perubahan nilai yang cepat dan mendadak dalam masyarakat<br />
Perubahan adalah sesuatu yang lazim dan wajar terjadi, tetapi jika
perubahan itu berlangsung cepat atau bahkan mendadak, perubahan tersebut
dapat memicu terjadinya konflik sosial. Misalnya, pada masyarakat
pedesaan yang mengalami proses industrialisasi yang mendadak akan
memunculkan konflik sosial sebab nilai-nilai lama pada masyarakat
tradisional yang biasanya bercorak pertanian secara cepat berubah
menjadi nilai-nilai masyarakat industri.<br />
Nilai-nilai yang berubah itu seperti nilai kegotong royongan berganti
menjadi nilai kontrak kerja dengan upah yang disesuaikan menurut jenis
pekerjaannya. Hubungan kekerabatan bergeser menjadi hubungan struktural
yang disusun dalam organisasi formal perusahaan. Nilai-nilai kebersamaan
berubah menjadi individualis dan nilai-nilai tentang pemanfaatan waktu
yang cenderung tidak ketat berubah menjadi pembagian waktu yang tegas
seperti jadwal kerja dan istirahat dalam dunia industri.
Perubahan-perubahan ini, jika terjadi seara cepat atau mendadak, akan
membuat kegoncangan prosesproses sosial di masyarakat, bahkan akan
terjadi upaya penolakan terhadap semua bentuk perubahan karena dianggap
mengacaukan tatanan kehiodupan masyarakat yang telah ada.<br />
<strong>BENTUK KONFLIK SOSIAL</strong><br />
Sasse (1981) mengajukan istilah yang bersinonim maknanya dengan nama
conflict style, yaitu cara orang bersikap ketika menghadapi
pertentangan. Conflict style ini memiliki kaitan dengan kepribadian.
Maka orang yang berbeda akan menggunakan conflict style yang berbeda
pada saat mengalami konflik dengan orang lain. Sedangkan Rubin (dalam
Farida, 1996) menyatakan bahwa konflik timbul dalam berbagai situasi
sosial, baik terjadi dalam diri seseorang individu, antar individu,
kelompok, organisasi maupun antar negara. Ada banyak kemungkinan
menghadapi konflik yang dikenal dengan istilah manajemen konflik.
Konflik yang terjadi pada manusia ada berbagai macam ragamnya,
bentuknya, dan jenisnya. Soetopo (1999) mengklasifikasikan jenis
konflik, dipandang dari segi materinya menjadi empat, yaitu:<br />
1. Konflik tujuan<br />
Konflik tujuan terjadi jika ada dua tujuan atau yang kompetitif bahkan yang kontradiktif.<br />
2. Konflik peranan<br />
Konflik peranan timbul karena manusia memiliki lebih dari satu peranan dan tiap peranan tidak selalu memiliki kepentingan yang<br />
sama.<br />
3. Konflik nilai<br />
Konflik nilai dapat muncul karena pada dasarnya nilai yang dimiliki
setiap individu dalam organisasi tidak sama, sehingga konflik<br />
dapat terjadi antar individu, individu dengan kelompok, kelompok dengan organisasi.<br />
4. Konflik kebijakan<br />
Konflik kebijakan dapat terjadi karena ada ketidaksetujuan individu atau
kelompok terhadap perbedaan kebijakan yang dikemuka- kan oleh satu
pihak dan kebijakan lainnya.
<br />
Konflik dipandang destruktif dan disfungsional bagi individu yang terlibat apabila:<br />
1. Konflik terjadi dalam frekuensi yang tinggi dan menyita sebagian
besar kesempatan individu untuk berinteraksi. Ini menandakan bahwa
problem tidak diselesaikan secara kuat. Sebaliknya, konflik yang
konstruktif terjadi dalam frekuensi yang wajar dan masih memungkinkan
individu-individunya berinteraksi secara harmonis.<br />
2. Konflik diekspresikan dalam bentuk agresi seperti ancaman atau
paksaan dan terjadi pembesaran konflik baik pembesaran masalah yang
menjadi isu konflik maupun peningkatan jumlah individu yang terlibat.
Dalam konflik yang konstruktif isu akan tetap terfokus dan dirundingkan
melalui proses pemecahan masalah yang saling menguntungkan.<br />
3. Konflik berakhir dengan terputusnya interaksi antara pihak-pihak yang
terlibat. Dalam konflik yang konstruktif, kelangsungan hubungan antara
pihak-pihak yang terlibat akan tetap terjaga. Sedangkan Handoko (1984)
membagi konflik menjadi 5 jenis yaitu: (1) konflik dari dalam individu,
(2) konflik antar individu dalam organisasi yang sama, (3) konflik antar
individu dalam kelompok, (4) konflik antara kelompok dalam organisasi,
(5) konflik antar organisasi.<br />
Berbeda dengan pendapat diatas Mulyasa (2003) membagi konflik
berdasarkan tingkatannya menjadi enam yaitu: (1) konflik intrapersonal,
(2) konflik interpersonal, (3) konflik intragroup, (4) konflik
intergroup, (5) konflik intraorganisasi, dan (6) konflik
interorganisasi. Menurut Dahrendorf (1986), konflik dibedakan menjadi 4
macam: (1) konflik antara atau dalam peran sosial (intrapribadi),
misalnya antara peranan-peranan dalam keluarga atau profesi (konflik
peran (role); (2) konflik antara kelompok-kelompok sosial (antar
keluarga, antar gank); (3) konflik kelompok terorganisir dan tidak
terorganisir (polisi melawan massa); dan (4) konflik antar satuan
nasional (perang saudara). Hasil dari sebuah konflik adalah sebagai
berikut: (1) meningkatkan solidaritas sesama anggota kelompok (in-group)
yang mengalami konflik dengan kelompok lain; (2) keretakan hubungan
antar kelompok yang bertikai; (3) perubahan kepribadian pada individu,
misalnya timbul nya rasa dendam, benci, saling curiga dan sebagainya;
(4) kerusakan harta benda dan hilangnya jiwa manusia; dan (5) dominasi
bahkan penaklukan salah satu pihak yang terlibat dalam konflik.<br />
Para pakar teori konflik mengklaim bahwa pihak-pihak yang berkonflik
dapat memghasilkan respon terhadap konflik menurut sebuah skema
dua-dimensi; pengertian terhadap hasil tujuan kita dan pengertian
terhadap hasil tujuan pihak lainnya. Skema ini akan menghasilkan
hipotesa sebagai berikut.<br />
1. Pengertian yang tinggi untuk hasil kedua belah pihak akan menghasilkan percobaan untuk mencari jalan keluar yang terbaik.<br />
2. Pengertian yang tinggi untuk hasil kita sendiri hanya akan menghasilkan percobaan untuk “memenangkan” konflik.<br />
3. Pengertian yang tinggi untuk hasil pihak lain hanya akan menghasilkan
percobaan yang memberikan “kemenangan” konflik bagi pihak tersebut.<br />
4. Tiada pengertian untuk kedua belah pihak akan menghasilkan percobaan untuk menghindari konflik.<br />
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-25387981465579475342013-01-21T04:10:00.001-08:002013-01-21T04:10:07.906-08:00PENGERTIAN KONFLIK SOSIAL<br />
Manusia sebagai makhluk sosial selalu berinteraksi dengan sesama
manusia. Ketika berinteraksi dengan sesama manusia, selalu diwarnai dua
hal, yaitu konflik dan kerjasama. Dengan demikian konflik merupakan
bagian dari kehidupan manusia.<br />
Konflik berasal dari kata kerja Latin configere yang berarti saling
memukul. Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses
sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah
satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya
atau membuatnya tidak berdaya. Konflik, dalam kamus besar Bahasa
Indonesia (2002) diartikan sebagai percekcokan, perselisihan, dan
pertentangan. Menurut Kartono & Gulo (1987), konflik berarti
ketidaksepakatan dalam satu pendapat emosi dan tindakan dengan orang
lain. Keadaan mental merupakan hasil impuls-impuls, hasrat-hasrat,
keinginan-keinginan dan sebagainya yang saling bertentangan, namun
bekerja dalam saat yang bersamaan. Konflik biasanya diberi pengertian
sebagai satu bentuk perbedaan atau pertentangan ide, pendapat, faham dan
kepentingan di antara dua pihak atau lebih. Pertentangan ini bisa
berbentuk pertentangan fisik dan non-fisik, yang pada umumnya berkembang
dari pertentangan non-fisik menjadi benturan fisik, yang bisa berkadar
tinggi dalam bentuk kekerasan (violent), bisa juga berkadar rendah yang
tidak menggunakan kekerasan (non-violent).. Fenomena ini termasuk dalam
kategori konflik, walaupun tidak mengarah kepada pertentangan fisik.
Konflik juga dimaknai sebagai suatu proses yang mulai bila satu pihak
merasakan bahwa pihak lain telah mempengaruhi secara negatif, atau akan
segera mempengaruhi secara negatif, sesuatu yang diperhatikan oleh pihak
pertama. Suatu ketidakcocokan belum bisa dikatakan sebagai suatu
konflik bilamana salah satu pihak tidak memahami adanya ketidakcocokan
tersebut (Robbins, 1996). <span id="more-757"></span><br />
Tidak satu masyarakat pun yang tidak pernah mengalami konflik antar
anggotanya atau dengan kelompok masyarakat lainnya, konflik hanya akan
hilang bersamaan dengan hilangnya masyarakat itu sendiri. Konflik bisa
terjadi karena hubungan antara dua pihak atau lebih (individu atau
kelompok) yang memiliki atau merasa memiliki tujuan-tujuan yang tidak
sejalan (Fisher, dalam Saputro, 2003). Sedangkan White & Bednar
(1991) mendefinisikan konflik sebagai suatu interaksi antara orang-orang
atau kelompok yang saling bergantung merasakan adanya tujuan yang
saling bertentangan dan saling mengganggu satu sama lain dalam mencapai
tujuan itu. Jika tindakan seseorang individu untuk memenuhi dan
memaksimal kan kebutuhannya menghalangi atau membuat tindakan orang lain
jadi tidak efektif untuk memenuhi dan memaksimalkan kebutuhan orang
tersebut, maka terjadilah konflik kepentingan (conflict of interest)
(Deustch dalam Johnson & Johnson, 1991). Cassel Concise dalam Lacey
(2003) mengemukakan bahwa konflik sebagai “a fight, a collision; a
struggle, a contest; opposition of interest, opinion or purposes; mental
strife, agony”. Pengertian tersebut memberikan penjelasan bahwa konflik
adalah suatu pertarungan, suatu benturan; suatu pergulatan;
pertentangan kepentingan, opini-opini atau tujuan-tujuan; pergulatan
mental, penderitaan batin. Konflik adalah suatu pertentangan yang
terjadi antara apa yang diharapkan oleh seorang terhadap dirinya, orang
lain, orang dengan kenyataan apa yang diharapkan (Mangkunegara, 2001).
Konflik juga merupakan perselisihan atau perjuangan di antara dua pihak
(two parties)yang ditandai dengan menunjukkan permusuhan secara terbuka
dan atau mengganggu dengan sengaja pencapaian tujuan pihak yang menjadi
lawannya (Wexley &Yukl, 1988). Gambar 6.2 di bawah ini adalah salah
satu contoh konflik yang sesuai dengan pendapat di atas, yaitu ketika
apa yang diharapkan oleh suporter persebaya agar kesebelasan
kesayangannya menang tidak terwujud, akibatnya dia melakukan berbagai
tindakan penyerangan kepada siapa saja, termasuk kepada aparat keamanan.<br />
Pertentangan dikatakan sebagai konflik manakala pertentangan itu
bersifat langsung, yakni ditandai interaksi timbal balik di antara
pihakpihak yang bertentangan. Selain itu, pertentangan itu juga
dilakukan atas dasar kesadaran pada masing-masing pihak bahwa mereka
saling berbeda atau berlawanan (Syaifuddin, dalam Soetopo dan
Supriyanto, 2003). Dalam hubungannya dengan pertentangan sebagai
konflik, Marck, Synder dan Gurr membuat kriteria yang menandai suatu
pertentangan sebagai konflik. Pertama, sebuah konflik harus melibatkan
dua atau lebih pihak di dalamnya; Kedua, pihak-pihak tersebut saling
tarik-menarik dalam aksi-aksi saling memusuhi (mutualy opposing
actions); Ketiga, mereka biasanya cenderung menjalankan perilaku koersif
untuk menghadapi dan menghancurkan “sang musuh”. Keempat, interaksi
pertentangan di antara pihak-pihak itu berada dalam keadaan yang tegas,
karena itu keberadaan peristiwa pertentangan itu dapat dideteksi dan
dimufakati dengan mudah oleh para pengamat yang tidak terlibat dalam
pertentangan (Gurr, dalam Soetopo, 2001). Konflik dalam pengertian yang
luas dapat dikatakan sebagai segala bentuk hubungan antar manusia yang
bersifat berlawanan (antagonistik) (Indrawijaya, 1986). Konflik adalah
relasi-relasi psikologis yang antagonis, berkaitan dengan tujuan-tujuan
yang tak bisa dipertemukan, sikap-sikap emosional yang bermusuhan, dan
struktur-struktur nilai yang berbeda. Konflik juga merupakan suatu
interaksi yang antagonis mencakup tingkah laku lahiriah yang tampak
jelas mulai dari bentuk perlawanan halus, terkontrol, tersembunyi, tak
langsung, sampai pada bentuk perlawanan terbuka (Clinton dalam Soetopo
dan Supriyanto, 2003). Konflik dapat dikatakan sebagai suatu oposisi
atau pertentangan pendapat antara orang-orang, kelompok-kelompok,
organisasi-organisasi yang disebabkan oleh adanya berbagai macam
perkembangan dan perubahan dalam bidang manajemen, serta menimbulkan
perbedaan pendapat, keyakinan dan ide (Mulyasa, 2003). Hocker &
Wilmot (1991) memberikan definisi yang cukup luas terhadap konflik
sebagai “an expressed struggle betwen at least two interdependent
parties who perceive incompatibel goal, scarce rewards, and interference
from the other parties in achieving their goals”. Seseorang dikatakan
terlibat konflik dengan pihak lain jika sejumlah ketidaksepakatan muncul
antara keduanya, dan masing-masing menyadari adanya ketidaksepakatan
itu. Jika hanya satu pihak yang merasakan ketidaksetujuan, sedang yang
lain tidak, maka belum bisa dikatakan konflik antara dua pihak. Dengan
kata lain, dua pihak harus menyadari adanya masalah sebelum mereka
berada di dalam konflik. Semua konflik seringkali dipandang sebagai
pencapaian tujuan satu pihak dan merupakan kegagalan pencapaian tujuan
pihak lain. Hal ini karena seringkali orang memandang tujuannya sendiri
secara lebih penting, sehingga meskipun konflik yang ada sebenarnya
merupakan konflik yang kecil, seolah-olah tampak sebagai konflik yang
besar. Konflik muncul diakibatkan salah satunya perebutan sumberdaya.
Misalnya, jika dua orang duduk sebangku dalam kelas, maka bangku itu
menjadi sumberdaya. Apabila salah satu pihak bertingkah laku seakanakan
mau menguasai kamar, pihak lain akan terganggu maka terjadilah konflik
diakibatkan sumberdaya. Pihak-pihak yang berkonflik saling tergantung
satu sama lain, karena kepuasan seseorang tergantung perilaku pihak
lain. Jika kedua pihak merasa tidak perlu untuk menyelesaikan masalah,
maka perpecahan tidak dapat dihindari. Banyak konflik yang tidak
terselesaikan karena masing-masing pihak tidak memahami sifat saling
ketergantungan. Selama ini konflik sering dihubungkan dengan agresi.
Broadman & Horowitz (dalam Kusnarwatiningsih, 2007) menyatakan bahwa
konflik dan agresi merupakan dua hal yang berbeda. Konflik tidak selalu
menghasilkan kerugian, tetapi juga membawa dampak yang konstruktif bagi
pihak-pihak yang terlibat, sedangkan agresi hanya membawa dampak-dampak
yang merugikan bagi individu. Dari keterangan diatas dapat disimpulkan
bahwa konflik adalah suatu pertentangan dalam bentuk-bentuk perlawanan
halus, terkontrol, tersembunyi, tak langsung, sampai pada bentuk
perlawanan terbuka antara dua pihak atau lebih yang saling tergantung
satu sama lain yang sama-sama merasakan tujuan yang saling tidak cocok,
kelangkaan sumber daya dan hambatan yang didapat dari pihak lain dalam
mencapai tujuannya. Tawuran antar pelajar (Gambar 6.3) adalah salah satu
contoh konflik yang sering terjadi di kalangan pelajar.<br />
Konflik pada dasarnya merupakan bagian dari kehidupan sosial, karena
itu tidak ada masyarakat yang steril dari realitas konflik. Coser (1956)
menyatakan: konflik dan konsensus, integrasi dan perpecahan adalah
proses fundamental yang walau dalam porsi dan campuran yang berbeda
merupakan bagian dari setiap sistem sosial yang dapat dimengerti
(Poloma, 1994). Karena konflik merupakan bagian kehidupan sosial, maka
dapat dikatakan konflik sosial merupakan sebuah keniscayaan yang tidak
dapat ditawar. Dahrendorf (1986), membuat 4 postulat yang menunjukkan
keniscayaan itu, yaitu: (1) setiap masyarakat tunduk pada proses
perubahan, perubahan sosial terdapat di manamana; (2) setiap masyarakat
memperlihatkan konflik dan pertentangan, konflik terdapat di mana-mana;
(3) setiap unsur dalam masyarakat memeberikan kontribusi terhadap
desintegrasi dan perubahan; (4) setiap masyarakat dicirikan oleh adanya
penguasaan sejumlah kecil orang terhadap sejumlah besar lainnya. Coser
(1956) mengutip hasil pengamatan Simmel, menunjukkan bahwa konflik
mungkin positif sebab dapat meredakan ketegangan yang terjadi dalam
suatu kelompok dengan memantapkan keutuhan dan keseimbangan. Coser
menyatakan bahwa masyarakat yang terbuka dan berstruktur longgar
membangun benteng untuk membendung tipe konflik yang akan membahayakan
konsensus dasar kelompok itu dari serangan terhadap nilai intinya dengan
membiarkan konflik itu berkembang di sekitar masalah-masalah yang tidak
mendasar (Poloma, 1994). Dengan demikian berarti, konflik yang
menyentuh nilai-nilai inti akan dapat mengubah struktur sosial sedangkan
konflik yang mempertentangkan nilai-nilai yang berada di daerah
pinggiran tidak akan sampai menimbulkan perpecahan yang dapat
membahayakan struktur sosial. Cobb dan Elder (1972) mengungkapkan adanya
tiga dimensi penting dalam konflik politik: (1) luas konflik; (2)
intensitas konflik; dan (3) ketampakan konflik. Luas konflik, menunjuk
pada jumlah perorangan atau kelompok yang terlibat dalam konflik, dan
menunjuk pula pada skala konflik yang terjadi (misalnya: konflik lokal,
konflik etnis, konflik nasional, konflik internasional, konflik agama
dan sebagainya). Intensitas konflik adalah luas-sempitnya komitmen
sosial yang bisa terbangun akibat sebuah konflik. Konflik yang
intensitasnya tinggi adalah konflik yang bisa membangun komitmen sosial
yang luas, sehingga luas konflikpun mengembang. Adapun ketampakan
konflik adalah tingkatan kesadaran dan pengetahuan masyarakat di luar
pihak-pihak yang berkonflik tentang peristiwa konflik yang terjadi.
Sebuah konflik dikatakan memiliki ketampakan yang tinggi manakala
peristiwa konflik itu disadari dan diketahui detail keberadaannya oleh
masyarakat secara luas. Sebaliknya, sebuah konflik memiliki ketampakan
rendah manakala konflik itu terselimuti oleh berbagai hal sehingga
tingkat kesadaran dan pengetahuan masyarakat luas terhadap konflik itu
sangat terbatas. Pandangan tradisional tentang konflik mengandaikan
konflik itu buruk, dipandang secara negatif, dan disinonimkan dengan
istilah kekerasan (violence), destruksi, dan ketidakrasionalan demi
memperkuat konotasi negatifnya. Konflik adalah merugikan, oleh karena
itu harus dihindari (Robbins, 1996). Pandangan pada masa kini melihat
konflik merupakan peristiwa yang wajar dalam kehidupan kelompok dan
organisasi. Dalam interaksi antara manusia, konflik tidak dapat
disingkirkan, tidak terelakkan, bahkan ada kalanya konflik dapat
bermanfaat pada kinerja kelompok. Berdasarkan pendekatan interaksionis
memandang konflik atas dasar bahwa kelompok yang kooperatif, tenang,
damai, dan serasi cenderung menjadi statis, apatis, dan tidak tanggap
terhadap kebutuhan akan perubahan dan inovasi. Oleh karena itu, kaum
interaksionis mendorong pemimpin suatu kelompok apapun untuk
mempertahankan suatu tingkat minimum berkelanjutan dari konflik,
sehingga cukup untuk membuat kelompok itu hidup, kritis-diri dan
kreatif. Perlu ditegaskan, bahwa pendekatan interaksionis tersebut tidak
berarti memandangan semua konflik adalah suatu hal yang baik, tetap
memandang konflik adalah suatu hal yang tidak baik. Kaum interaksional
memandang ada konflik yang mendukung tujuan kelompok dan memperbaiki
kinerja kelompok, biasa disebut dengan konflik fungsional, sedangkan ada
konflik yang menghalangi kinerja kelompok atau yang disebut dengan
konflik disfungsional atau destruktif.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-22964368254902028592013-01-21T04:05:00.005-08:002013-01-21T04:05:57.270-08:00Perkembangan Kelompok Sosial Dalam Masyarakat Multikultural <h3 class="post-title entry-title" itemprop="name">
</h3>
<div class="post-header">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS";">A.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS";">Dinamika Kelompok Sosial dalam Masyarakat</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.7pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Berubahnya struktur kelompok sosial</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Perubahan yang disebabakan situasi tertentu</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Pergantian anggota kelompok</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Perubahan situasi sosial dan ekonomi</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.7pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Terjadinya antagonisme antarkelompok</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Timbul stereotip</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Kontak yang dilakukan tidak mengurangi sikap permusuhan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Kerjasama yang dapat menetralisir permusuhan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Dalam kerjasama dapat mengubah stereotip dari yang negatif menjadi positif</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.7pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Sebab – sebab kolektif menjadi agresif</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Frustasi dalam jangka panjang</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Tersinggung</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Dirugikan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Ancaman dari luar</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Terkena dalam bidang kehidupan yang sangat sensitif</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS";">B.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS";">Proses Interseksi dan Konsolidasi Keanggotaan Masyarakat dalam Kelompok Sosial</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.05pt; text-indent: -18pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;">Interseksi (persilangan)</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 84.15pt; text-indent: -56.1pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Interseksi : setiap anggota kelompok sosial termasuk anggota masyarakat memiliki <u>keragaman sifat – sifat</u> yang berdasarkan ras, suku bangsa, dan agama (ras A memeluk agama B)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.05pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.05pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Bentuk – bentuk interseksi</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Interseksi <b>homogen</b> : suatu sektor kehidupan tetapi kriterianya berbeda</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 84.15pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Antaragama</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 84.15pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Antarsuku</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 84.15pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Antarprofesi </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Interseksi <b>heterogen</b> : sektor yang berbeda</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 84.15pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Ras dan agama</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 84.15pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Suku bangsa dan agama</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 84.15pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Klan dan agama</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 84.15pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Pendidikan dan mata pencaharian</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 84.15pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Suku bangsa dan klan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 84.15pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">§<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Suku bangsa dan organisasi politik</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.05pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Alasan melakukan interseksi</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 64.05pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Material : kekayaan, potensi, keturunan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 64.05pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Non-material : kasih sayang dan cinta</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 64.05pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Sosial budaya : agoma, politik, seni</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.05pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Pengaruh positif interseksi</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 64.05pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Meningkatkan persatuan dan kesatuan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 64.05pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Menumbuhkan sikap terbuka</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 64.05pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Menambah khasanah budaya bangsa</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.05pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">P<b>engaruh negatif interseksi </b>:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 64.05pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Menimbulkan persaingan dan konflik</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 64.05pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Penurunan nilai dan norma</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.05pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Saluran interseksi</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">Ø<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Ekonomi (perdagangan, perindustrian)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">Ø<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Sosial / budaya (perkawinan, pendidikan)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">Ø<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Politik</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.05pt; text-indent: -18pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;">Konsolidasi (tumpang tindih/penyatuan)</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> consolidatio (Latin) : penguatan</span><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.05pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Konsolidasi : <u>sifat – sifat</u> kelompok sosial ada yang <u>sama</u> dengan yang lain (Bali indentik Hindu)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.05pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.05pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Faktor – faktor yang mempengaruhi konsolidasi</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Kesamaan tujuan yang akan dicapai</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Perasaan senasip dan solidaritas kelompok</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Interaksi dan komunikasi yang efektif</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Kerjasama dalam mencapai tujuan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Menghadapi ancaman pihak luar</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Adanya interseksi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Memperluas keanggotaan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Diusahakan untuk mencapai kepentingan tertentu</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.7pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Fungsi konsolidasi</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Memahami status dan peran sosial serta tanggungjawab setiap individu atau kelompok</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Meningkatkan solidaritas</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Menanggulangi masalah akibat perubahan sosial</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Menyamakan persepsi mengenai fenomena sosial</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Meningkatkan toleransi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Meningkatkan partisipasi demi cita – cita bersama</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Memelihara konflik dan konsesus melalui menejeman konflik</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Alat pengendalian sosial</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.7pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Bentuk – bentuk konsolidasi</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: #993300; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Ke dalam</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : antaranggota dalam suatu kelompok</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: #993300; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Ke luar</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : penguatan antar kelompok melalui kerjasama atas inisiatif sendiri atau dorongan </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 72.7pt;">
<span lang="IN" style="color: #993300; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> </span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">pihak lain</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 72.7pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.7pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Macam konsolidasi</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Ras dan agama / kepercayaan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Suku bangsa dan klan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Pendidikan dan mata pencaharian</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Suku bangsa dan organisasi politik</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS";">C.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS";">Hubungan Antarkelompok dalam Masyarakat Multikultural</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.7pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Dimensi – dimensi dalam Hubungan Antarkelompok </span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="color: blue; font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v</span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Sikap</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : mengamati sikap kelompok lain (stereotipe)<span style="color: blue;"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="color: blue; font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v</span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Perilaku</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : interaksi dengan kelompok lain (diskriminasi<span style="color: blue;"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt;">
<span style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Menurut
Ransford terbagi menjadi Individu (tindakan pelaku yang berprasangka)
dan institusi (dampak kebijakan institusi tertentu)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="color: blue; font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v</span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Gerakan sosial </span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">: membebaskan diri dari diskriminasi kelompok lain<span style="color: blue;"></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.7pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Pola Hubungan Antarkelompok dalam Masyarakat Multikultural</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="color: #993300; font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: #993300; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Akulturasi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="color: #993300; font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: #993300; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Difusi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="color: #993300; font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: #993300; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Dominasi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="color: #993300; font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: #993300; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Pluralisme</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="color: #993300; font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: #993300; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Integrasi</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS";">D.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS";">Berkembangnya Perilaku Konflik Dan Integrasi Dalam Hubungan Antarkelompok</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 37.4pt; text-indent: -18pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;">Persaingan</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : golongan/individu yang berlomba untuk mencapai suatu tujuan tanpa ancaman</span><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Tipe – tipe persaingan</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Pribadi (rivalry) : orang per orang</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Kelompok</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Faktor yang mempengaruhi persaingan </span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Kepribadian anggota kelompok</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Kemajuan zaman</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Solidaritas kelompok</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Disorganisasi</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Fungsi persaingan</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Menyalurkan keinginan kompetitif </span><br />
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">- Menyalurkan daya kreatifitas</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Sebagai alat seleksi </span><br />
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">- Memberi rangsangan untuk berprestasi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Menghasilkan sistem kerja yang efektif</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 37.4pt; text-indent: -18pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;">Oposisi</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : membantah / menentang akibat perbedaan pendapat / pendirian </span><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Sentimen</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : didahului perasaan benci</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Parlemen</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : pertukaran pikiran dan kontrol sosial</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Penyakit</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : gembira berlebihan yang dilampiaskan dengan perbuatan menentang</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 47.45pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 37.4pt; text-indent: -18pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;">Kontroversi</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : rasa tidak senang baik secara sembunyi – sembunyi atau terang – terangan</span><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Proses kontroversi :</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Penolakan </span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">/ keengganan terhadap pihak lain</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Tindakan</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : memaki, menyangkal, mencerca</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Intensif</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : penyebaran desas desus untuk mengecewakan orang lain</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Rahasia</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : berkhianat</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Praktis</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : intimidasi, provokasi</span></div>
<h1>
<span lang="IN" style="font-size: x-small;">Tipe – tipe kontroversi</span></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Antargenerasi</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> </span><br />
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">- <span style="color: blue;">Parlementer</span> (mayoritas dengan minoritas)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Jenis kelamin</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> </span><br />
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">- <span style="color: blue;">Antara masyarakat setempat</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Kelompok</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> / lembaga </span><br />
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">- <span style="color: blue;">Antagonisme masyarakat</span> (pertentangan)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 47.45pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 37.4pt; text-indent: -18pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;">4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;">Konflik</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : berusaha menggagalkan tujuan pihak lain karena perbedaan pendapat, pandangan, dll.</span><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">- Configere : saling memukul</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">- Conflictus (latin) : saling berbenturan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Persaingan memunculkan </span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> kontroversi menimbulkan</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> konflik memicu</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> kekerasan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Teori konflik :</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Karl Max </span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">: konflik diakhiri konflik</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Max Weber </span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">: konflik timbul karena upaya untuk malawan serangan partai</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Ralf Dahrendorf</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : konflik tidak selalu berakhir dengan revolusi ; dominasi rawan konflik</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Lewis Coser</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : konflik dapat bernilai positif</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 38.1pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Sebab – sebab konflik :</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 11pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Perbedaan sosial</span></u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> di masyarakat yang terlalu cepat</span><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 11pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Perbedaan pendirian</span></u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> dan perasaan orang perorang yang semakin tajam</span><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 11pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Adanya <u>perbedaan kebudayaan</u></span><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 11pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Adanya <u>bentrokan kepentingan</u></span><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 11pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Situasi bertolak belakang</span></u><b><u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;"></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 11pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Perbedaan cara</span></u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> mencapai tujuan</span><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 11pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Ketidaksamaan status</span></u><b><u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;"></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 11pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Perbedaan penggunaan sarana dan prasarana</span></u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> dalam mencapai tujuan</span><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 11pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Perubahan s</span></u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">osial</span><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Gejala – gejala yang menunjukkan konflik :</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">ü<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Tidak adanya persamaan persepsi</span></u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> mengenai tujuan bersama</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">ü<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Norma – norma tidak lagi berfungsi</span></u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> dengan baik</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">ü<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Adanya pertentangan</span></u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> norma – norma sehingga masyarakat bingung</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">ü<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Sanksi tidak konsekwen</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">ü<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Proses sosial yang disosiatif</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">ü<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Tindakan masyarakat tidak sesuai</span></u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> dengan norma – norma yang berlaku</span></div>
<h1>
<span lang="IN" style="font-size: x-small;">Potensi konflik sebagai pengaruh kemajemukan masyarakat Indonesia</span></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">ü<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Hubungan <span style="color: #ff6600;">suku bangsa</span> : adanya stereotip etnik yang negatif serta etnosentrisme</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">ü<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Hubungan <span style="color: #ff6600;">antarpenganut agama</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">ü<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Hubungan dengan <span style="color: #ff6600;">penduduk pendatang</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 38.1pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Ciri – ciri konflik :</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Terjadi perebutan sesuatu</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Interaksi sosial tidak harmonis</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Timbul rasa benci, antipati</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Timbul usaha saling menjatuhkan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Akibat konflik :</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">- <i>Negatif</i> (diakhiri disintegrasi) </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 11pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Kerugian materi </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 11pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Terjadi dominasi </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 11pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Kebutuhan kelompok akan goyah</span><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 11pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Berubahnya kepribadian</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> </span><br />
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">- <i>Positif</i> (mengarah perbaikan)</span><br />
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">* Mempertebal solidaritas ingroup</span><br />
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">* Alat perubahan sosial</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 37.4pt; text-indent: -18pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;">5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;">Kekerasan </span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">(violence;
latin) : konflik sosial yang tidak terkendali dalam masyarakat, atau
mengabaikan norma dan nilai sosial yang ada sehingga berakhir dengan
tindakan anarki</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> Kekerasan tidak akan terjadi apabila :</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -9.35pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Kesadaran perlunya dilaksanakan prinsip – prinsip keadilan serta kejujuan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -9.35pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Ada pengendalian konflik</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -9.35pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Setiap kelompok yang bertikai mematuhi aturan – aturan</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Jenis – jenis kekerasan </span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">(<u><span style="color: purple;">Jamil Salmi</span></u>) : </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -9.35pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Kekerasan <span style="color: blue;">langsung</span> (direct violence)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -9.35pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Kekerasan <span style="color: blue;">tidak langsung</span> (indirect violence) </span><br />
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> - karena <span style="color: blue;">kelalaian </span>(violence by omission)</span><br />
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">- kekerasan <span style="color: blue;">perantara</span> (mediated violence)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -9.35pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Kekerasan <span style="color: blue;">represif</span> : pencabutan hak – hak dasar (sipil, politik, sosial)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -9.35pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Kekerasan <span style="color: blue;">alienatif </span>: pencabutan hak – hak yang lebih tinggi (perkembangan intelektual)</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Klasifikasi kekerasan</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">- <span style="color: blue;">aspek </span>: ideologi, ekonomi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 36pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">- <span style="color: blue;">cara melakukan</span> : langsung dan tak langsung</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 36pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">- <span style="color: blue;">pelaku</span> : individual dan kolektif (mob : segerombolan orang; crowd : kumpulan banyak orang)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 36pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">- <span style="color: blue;">akibat</span> : ringan dan berat</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> <b>Ciri – ciri kekerasan</b> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Terjadi perebutan sesuatu yang terbatas dengan kekerasan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Memaksa salah satu pihak</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Ada pihak yang dikalahkan dengan paksa</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Tidak memperhatikan norma</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 37.4pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">6.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;">Integrasi </span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">: <i>integer (utuh, bulat padu)</i> penyatuan unsur – unsur yang berbeda sehingga tercapai tujuan secara baik dan benar</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Teori – teori integrasi</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 55.4pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: #ff6600; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Furnival</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> dan <span style="color: #ff6600;">MG Smith</span> : terjadi melalui <u>paksaan</u> (koersi) atau karena <u>dominasi</u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 55.4pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: #ff6600; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Seymor Martin</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> & <span style="color: #ff6600;">Lewis Coser</span> : terjadi karena <u>penyilangan</u> antar kelompok yang berbeda (intergroup membership) contoh : transmigrasi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 55.4pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: #ff6600; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Abdul Syani</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : tidak diukur melalui kuantitas tetapi <u>kualitas</u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 55.4pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: #ff6600; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Festinger</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : terjadi apabila keseluruhan angggota dalam suatu kelompok berkemauan <u>tetap pada kelompoknya</u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 55.4pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: #ff6600; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Abu Ahmadi</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : kerjasama dari seluruh anggota masyarakat yang <u>menghasilkan konsensus nilai</u> yang sama - sama dijunjung tinggi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 37.4pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.7pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Integrasi menurut </span></b><u><span lang="IN" style="color: purple; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">James J. Coleman</span></u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> dan <u><span style="color: purple;">Carl G. Rosberg</span></u> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Vertikal</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : integrasi politik (negara dan masyarakat)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: blue; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Horisontal</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : kultural (kelompok sosial dan masyarakat multikultural)</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.7pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Integrasi menurut</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> <u><span style="color: purple;">Myron Weiner</span></u> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Bangsa</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Wilayah</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Elite massa</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Nilai</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.7pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Perilaku integratif</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Jenis – jenis integrasi</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Integrasi <b><u><span style="color: blue;">Sosial</span></u></b> : penyatuan unsur – unsur sosial</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt;">
<i><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Faktor – faktor yang mempengaruhi</span></i><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">homogenitas kelompok</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">besar kecilnya kelompok masyarakat</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">perpindahan fisik</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">efektifitas dan efisiensi komunikasi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 47.45pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Integrasi <b><u><span style="color: blue;">Nasional</span></u></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt;">
<i><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Pengertian</span></i><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> (<u><span style="color: purple;">Howard Wriggins</span></u>) :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">penyatuan berbagai kelompok sosial dan budaya ke dalam <u>kesatuan wilayah</u> dalam pembentukan suatu <u>identitas nasional</u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">penyatuan menjadi <u>bagian yang utuh</u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">memadukan masyarakat kecil menjadi <u>satu bangsa</u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt;">
<i><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Syarat – syarat</span></i><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> (<u><span style="color: purple;">Myron Weiner</span></u>) :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">penghapusan sifat – sifat kultural utama komunitas dan minoritas menjadi <u>satu kebudayaan nasional</u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">penciptaan <u>kesetiaan nasional</u> tanpa menghapus kebudayaan – kebudayaan kecil</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt;">
<i><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Faktor – faktor pendorong</span></i><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">pemerataan pembangunan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">mengembangkan toleransi, dan menghapuskan diskriminatif</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">mendorong transmigrasi dan perkawinan campuran</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">meningkatkan pendidikan dan penggunaan bahasa Indonesia</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">memperbanyak unsur – unsur kebudayaan daerah untuk dijadikan kebudayaan nasional</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 47.45pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Integrasi <b><u><span style="color: blue;">Kebudayaan</span></u></b> : penyatuan unsur – unsur budaya</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt;">
<i><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Unsur – unsur yang dapat mewujudkan integrasi kebudayaan</span></i><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">adanya unsur kebudayaan yang berbeda</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">adanya proses penyesuaian dari unsur – unsur yang berbeda</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 65.45pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-size: 10pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">terciptanya proses kehidupan yang serasi dari penyesuaian tersebut </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Bentuk – bentuk integrasi sosial</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 37.4pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">a.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">aspek <span style="color: blue;">fisik</span> : lembaga keluarga, lembaga kemasyarakatan, dan organanisasi negara</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 37.4pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">b.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">aspek <span style="color: blue;">psikis</span> : kesadaran untuk menyatukan diri</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 37.4pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">c.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">aspek <span style="color: blue;">hubungan sosial</span> : intensitasnya dalam berkomunikasi dan bekerjasama</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 37.4pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">d.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">aspek <span style="color: blue;">proses</span> : - <span style="color: #993300;">kerja sama</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 121.55pt; text-indent: -9.35pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">1)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">spontan</span></u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> (spontaneous cooperation) </span><span style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">:</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> otomatis</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 121.55pt; text-indent: -9.35pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">2)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">langsung</span></u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> (direct cooperation) </span><span style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">:</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> perintah</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 121.55pt; text-indent: -9.35pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">3)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">kontrak</span></u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> (contractual cooperation) </span><span style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">:</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> perjanjian</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 121.55pt; text-indent: -9.35pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">4)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">tradisional</span></u><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> (traditional cooperation) </span><span style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">:</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> nilai – nilai budaya</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 121.55pt;">
<i><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Situasi yang mendorong kerjasama</span></i><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 121.55pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">* <span style="color: blue;">Tantangan</span> alam yang ganas </span><br />
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">* Pekerjaan yang butuh <span style="color: blue;">tenaga massal</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 121.55pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">* <span style="color: blue;">Upacara keagamaan</span> yang sakral </span><br />
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> * <span style="color: blue;">Musuh</span> yang datang dari luar</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 108pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">- <span style="color: #993300;">akomodasi</span> </span><span style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">:</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> proses <u>menyelesaikan konflik</u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 108pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">- <span style="color: #993300;">asimilasi </span></span><span style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">:</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> kebudayaan asli membentuk <u>kebudayaan baru</u> / campuran</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent2">
<span lang="IN">- <span style="color: #993300;">akulturasi</span> </span>:<span lang="IN"> menerima unsur kebudayaan lain <u>tanpa menghilangkan</u> unsur kebudayaan sendiri</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Syarat – syarat integrasi </span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">(<u><span style="color: purple;">William F. Ogburn</span></u> dan <u><span style="color: purple;">Mayer Nimkoff</span></u>) :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Berhasil mengisi kebutuhan antaranggota masyarakat</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Berhasil menciptakan konsensus nilai dan norma</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 56.1pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Courier New"; font-size: 10pt;">o<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Nilai dan norma berlaku cukup lama dan konsisten</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Tahapan integrasi</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 46.75pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: #993300; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Akomodasi</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> </span><span style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">:</span><span style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> <u><span lang="IN">penyesuaian diri</span></u><span lang="IN"> dan kerjasama terbatas pada taraf kompromi dan toleransi</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 46.75pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: #993300; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Kooperasi</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> </span><span style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">:</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> taraf hubungan <u>kerjasama</u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 46.75pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: #993300; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Koordinasi</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> </span><span style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">:</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> mulai timbul <u>solidaritas</u> dan prasangka telah hilang</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 46.75pt; text-indent: -18.7pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="color: #993300; font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Asimilasi </span><span style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">:</span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> tercapainya <u>kesamaan</u> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Faktor pendorong :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<i><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Intern </span></i><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">: - adanya kesadaaran sebagai makhluk sosial</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> - adanya keterbukaan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> - jiwa dan semangat gotong royong</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<i><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Ekstern </span></i><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">: - tuntutan perkembangan jaman</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> - persamaan tujuan, kebudayaan, nasib, sejarah</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> - saling menghargai</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Faktor penghambat</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> : - <span style="color: blue;">primordialisme </span>: cinta pada kelompoknya</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.4pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> - <span style="color: blue;">etnosentrisme</span> : cinta berlebihan pada sukunya</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> - <span style="color: blue;">heterogenitas</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> - adanya unsur <span style="color: blue;">mayoritas kepada minoritas</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> - adanya <span style="color: blue;">masalah sosial</span> : kemiskinan, bencana alam</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.7pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Faktor yang mempengaruhi lancar tidaknya integrasi</span></b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.4pt; text-indent: -17.85pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Jarak sosial (social distance) <span style="color: blue;">subyektif</span> </span>: <span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">kuat lemahnya <span style="color: #993300;">hasrat</span> dari individu / kelompok untuk berkomunikasi dan berinteraksi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.4pt; text-indent: -17.85pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Jarak sosial (social distance) <span style="color: blue;">obyektif</span> </span>: <span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">berat – ringannya <span style="color: #993300;">hambatan</span> untuk berinteraksi yang disebabkan oleh faktor luar individu (sarana & prasarana komunikasi)</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 37.4pt; text-indent: -18pt;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;">7.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 11pt;">Primordialisme serta berkembangnya Sekterian</span></b></div>
<div class="MsoBodyTextIndent" style="text-indent: -66.85pt;">
<span lang="IN" style="color: blue;"> Primordialisme</span><span lang="IN"> : suatu sikap yang berpegang teguh pada ikatan – ikatan yang dibawa sejak lahir</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> <span style="color: blue;">Etnosentrisme</span> : menilai kebudayaan masyarakat lain dengan kebudayaan sendiri (fanatisme kesukuan)</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> <span style="color: blue;">Politik aliran (sekterian)</span>
: politik yang mementingkan pandangan / cara berfikir kelompok
tertentu tidak hanya dalam bidang politik tetapi bisa juga agama
biasanya muncul setelah pembawanya tiada karena tuntutan jaman dan
demokrasi</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
</div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;"> <b>Berkembangnya primordialisme</b> :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Ada sesuatu yang <u>dianggap istimewa</u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Adanya sikap <u>mempertahankan keutuhan</u> terhadap ancaman pihak luar</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 54pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt;">Adanya nilai – nilai yang <u>dipegang teguh</u></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-80273626476109135762013-01-21T03:54:00.002-08:002013-01-21T03:54:37.730-08:00Diferensiasi Sosial<h3>
<strong>Pengertian Diferensiasi Sosial</strong></h3>
<div class="normal">
Kalau
kita memperhatikan masyarakat di sekitar kita, ada banyak sekali
perbedaan-perbedaan yang kita jumpai. Perbedaan-perbedaan itu antara
lain dalam agama, ras, etnis, clan (klen), pekerjaan, budaya, maupun
jenis kelamin. </div>
<div class="normal">
Perbedaan-perbedaan itu tidak dapat
diklasifikasikan secara bertingkat/vertikal seperti halnya pada
tingkatan dalam lapisan ekonomi, yaitu lapisan tinggi, lapisan menengah
dan lapisan rendah. </div>
<div class="normal">
<u>Perbedaan itu hanya secara horisontal</u>. Perbedaan seperti ini dalam sosiologi dikenal dengan istilah Diferensiasi Sosial. </div>
<div class="normal">
Pengelompokan horisontal yang didasarkan pada perbedaan ras, etnis (suku bangsa), klen dan agama disebut <u>kemajemukan sosial</u>, sedangkan pengelompokan berasarkan perbedaan profesi dan jenis kelamin disebut <u>heterogenitas sosial</u>. </div>
<h3>
<strong>2. Ciri-ciri yang Mendasari Diferensiasi Sosial</strong></h3>
<div class="normal">
Diferensiasi sosial ditandai dengan adanya perbedaan berdasarkan ciri-ciri sebagai berikut: </div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 0in; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; width: 100%px;"><tbody>
<tr style="height: 51.0pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"> <td style="height: 51.0pt; padding: 0in 0in 0in 0in; width: 3.44%;" valign="top" width="3%"> <div class="MsoNormal">
a.</div>
</td> <td style="height: 51.0pt; padding: 0in 0in 0in 0in; width: 96.56%;" valign="top" width="96%"> <div class="MsoNormal">
Ciri Fisik<br />
Diferensiasi ini terjadi karena perbedaan ciri-ciri tertentu.<br />
Misalnya : warna kulit, bentuk mata, rambut, hidung, muka, dsb.</div>
</td> </tr>
<tr style="height: 67.5pt; mso-yfti-irow: 1;"> <td style="height: 67.5pt; padding: 0in 0in 0in 0in; width: 3.44%;" valign="top" width="3%"> <div class="MsoNormal">
b.</div>
</td> <td style="height: 67.5pt; padding: 0in 0in 0in 0in;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
Ciri Sosial<br />
Diferensiasi sosial ini muncul karena perbedaan pekerjaan yang
menimbulkan cara pandang dan pola perilaku dalam masyarakat berbeda.
Termasuk didalam kategori ini adalah perbedaan peranan, prestise dan
kekuasaan.<br />
Contohnya : pola perilaku seorang perawat akan berbeda dengan seorang karyawan kantor.</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td style="padding: 0in 0in 0in 0in; width: 3.44%;" valign="top" width="3%"> <div class="MsoNormal">
c.</div>
</td> <td style="padding: 0in 0in 0in 0in;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
Ciri Budaya<br />
Diferensiasi budaya berhubungan erat dengan pandangan hidup suatu
masyarakat menyangkut nilai-nilai yang dianutnya, seperti religi atau
kepercayaan, sistem kekeluargaan, keuletan dan ketangguhan (etos).
Hasil dari nilai-nilai yang dianut suatu masyarakat dapat kita lihat
dari bahasa, kesenian, arsitektur, pakaian adat, agama, dsb.</div>
</td> </tr>
</tbody></table>
<div class="normal">
Bagaimana,
Anda paham ? Bila Anda masih sulit memahami bacalah sekali lagi atau
tanyakan pada guru bina Anda. Baik, kalau Anda sudah memahaminya.
Marilah kita lanjutkan belajarnya.</div>
<div class="normal">
<br /></div>
<div class="normal">
<strong>Bentuk-bentuk Diferensiasi Sosial</strong></div>
<div class="normal">
Pengelompokan masyarakat membentuk delapan kriteria diferensiasi sosial. </div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 0in; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; width: 100%px;"><tbody>
<tr style="height: 984.0pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"> <td style="height: 984.0pt; padding: 0in 0in 0in 0in; width: 3.0%;" valign="top" width="3%"> <div class="MsoNormal">
<strong>a</strong>.</div>
</td> <td style="height: 984.0pt; padding: 0in 0in 0in 0in; width: 97.0%;" valign="top" width="97%"> <strong>Diferensiasi Ras</strong><br />
Ras adalah suatu kelompok manusia yang memiliki ciri-ciri fisik bawan yang sama. <u>Diferensiasi ras berarti pengelompokan masyarakat berdasarkan ciriciri fisiknya, bukan budayanya</u>. <br />
<div class="MsoNormal">
Secara garis besar, manusia dibagi ke dalam ras-ras sebagai berikut : </div>
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="height: 1184px; width: 633px;"><tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" width="3%"> <div class="MsoNormal">
1)</div>
</td> <td colspan="3" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Menurut A.L. Krober</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" width="3%"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Austroloid, mencakup penduduk asli Australia (Aborigin)</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Mongoloid</div>
</td> </tr>
<tr style="height: .25in; mso-yfti-irow: 3;"> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 2.0%;" width="2%"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 92.0%;" width="92%"> <div class="MsoNormal">
Asiatic Mongoloid (Asia Utara, Asia Tengah dan Asia Timur) </div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
- </div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Malayan Mongoloid (Asia Tenggara, Indonesia, Malaysia, Filiphina, penduduk asli Taiwan)</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 5;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
American Mongoloid (penduduk asli Amerika)</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 6;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Kaukasoid</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 7;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Nordic (Eropa Utara, sekitar L. Baltik)</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 8;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Alpine (Eropa Tengah dan Eropa Timur)</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 9;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Mediteranian (sekitar L. Tengah, Afrika Utara, Armenia, Arab, Iran)</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 10;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Indic (Pakistan, India, Bangladesh, Sri Langka)</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 11;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Negroid</div>
</td> </tr>
<tr style="height: .25in; mso-yfti-irow: 12;"> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 2.0%;" width="2%"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 92.0%;" width="92%"> <div class="MsoNormal">
African Negroid (Benua Afrika)</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 13;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
- </div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Negrito (Afrika Tengah, Semenanjung Malaya yang dikenal dengan nama orang Semang, Filipina)</div>
</td> </tr>
<tr style="height: .25in; mso-yfti-irow: 14;"> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 2.0%;" width="2%"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 92.0%;" width="92%"> <div class="MsoNormal">
Melanesian (Irian, Melanesia)</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 15;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Ras-ras khusus (tidak dapat diklasifikasikan ke dalam empat ras pokok)</div>
</td> </tr>
<tr style="height: .25in; mso-yfti-irow: 16;"> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 2.0%;" width="2%"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 92.0%;" width="92%"> <div class="MsoNormal">
Bushman (gurun Kalahari, Afrika Selatan)</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 17;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
- </div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Veddoid (pedalaman Sri Langka, Sulawesi Selatan)</div>
</td> </tr>
<tr style="height: .25in; mso-yfti-irow: 18;"> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 2.0%;" width="2%"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 92.0%;" width="92%"> <div class="MsoNormal">
Polynesian (kepulauan Micronesia dan Polynesia)</div>
</td> </tr>
<tr style="height: .25in; mso-yfti-irow: 19;"> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 2.0%;" valign="top" width="2%"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 92.0%;" width="92%"> <div class="MsoNormal">
Ainu (di pulau Hokkaido dan Karafuto Jepang)<br />
<br />
<br />
</div>
</td> </tr>
<tr style="height: 15.75pt; mso-yfti-irow: 20;"> <td style="height: 15.75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" width="3%"> <div class="MsoNormal">
2)</div>
</td> <td colspan="3" style="height: 15.75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Menurut Ralph Linton</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 21;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
Mongoloid,
dengan ciri-ciri kulit kuning sampai sawo matang, rambut lurus,
bulu badan sedikit, mata sipit (terutama Asia Mongoloid). Ras
Mongoloid dibagi menjadi dua, yaitu Mongoloid Asia dan Indian.
Mongoloid Asia terdiri dari Sub Ras Tionghoa (terdiri dari Jepang,
Taiwan, Vietnam) dan Sub Ras Melayu. Sub Ras Melayu terdiri dari
Malaysia, Indonesia, dan Filipina. Mongoloid Indian terdiri dari
orangorang Indian di Amerika.</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 22;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
Kaukasoid,
memiliki ciri fisik hidung mancung, kulit putih, rambut pirang
sampai coklat kehitam-hitaman, dan kelopak mata lurus. Ras ini
terdiri dari Sub Ras Nordic, Alpin, Mediteran, Armenoid dan India.</div>
</td> </tr>
<tr style="height: 41.25pt; mso-yfti-irow: 23;"> <td style="height: 41.25pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> </td> <td style="height: 41.25pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td colspan="2" style="height: 41.25pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
Negroid,
dengan ciri fisik rambut keriting, kulit hitam, bibir tebal dan
kelopak mata lurus. Ras ini dibagi menjadi Sub Ras Negrito, Nilitz,
Negro Rimba, Negro Oseanis dan Hotentot-Boysesman.</div>
</td> </tr>
<tr style="height: .25in; mso-yfti-irow: 24;"> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td colspan="3" style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Bagaimana dengan Indonesia ?<br />
Sub ras apa saja yang mendiami negara kita ini ?<br />
Indonesia didiami oleh bermacam-macam Sub Ras sebagai berikut:</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 25;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
Negrito, yaitu suku bangsa Semang di Semenanjung Malaya dan sekitarnya.</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 26;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
Veddoid, yaitu suku Sakai di Riau, Kubu di Sumatera Selatan, Toala dan Tomuna di Sulawesi.</div>
</td> </tr>
<tr style="height: 16.5pt; mso-yfti-irow: 27;"> <td style="height: 16.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> </td> <td style="height: 16.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td colspan="2" style="height: 16.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
Neo Melanosoid, yaitu penduduk kepulauan Kei dan Aru.</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 28;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
Melayu, yang terdiri dari dua :</div>
</td> </tr>
<tr style="height: .25in; mso-yfti-irow: 29;"> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 2.0%;" width="2%"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 92.0%;" width="92%"> <div class="MsoNormal">
Melayu Tua (Proto Melayu), yaitu orang Batak, Toraja dan Dayak</div>
</td> </tr>
<tr style="height: .25in; mso-yfti-irow: 30; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 2.0%;" width="2%"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 92.0%;" width="92%"> <div class="MsoNormal">
Melayu Muda (Deutro Melayu), yaitu orang Aceh, Minang, Bugis/ Makasar, Jawa, Sunda, dsb.</div>
</td> </tr>
</tbody></table>
</td> </tr>
<tr style="height: 327.75pt; mso-yfti-irow: 1;"> <td style="height: 327.75pt; padding: 0in 0in 0in 0in;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
<strong>b.</strong></div>
</td> <td style="height: 327.75pt; padding: 0in 0in 0in 0in;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
<strong>Diferensiasi Suku Bangsa (Etnis)</strong><br />
Apa yang dimaksud dengan suku bangsa atau etnis itu ? Menurut Hassan Shadily MA, <u>suku
bangsa atau etnis adalah segolongan rakyat yang masih dianggap
mempunyai hubungan biologis. Diferensiasi suku bangsa merupakan
penggologan manusia berdasarkan ciri-ciri biologis yang sama</u>,
seperti ras. Namun suku bangsa memiliki ciri-ciri paling mendasar yang
lain, yaitu adanya kesamaan budaya. Suku bangsa memiliki kesamaan
berikut : </div>
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 75%px;"><tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 2.0%;" width="2%"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 41.0%;" width="41%"> <div class="MsoNormal">
ciri fisik</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 2.0%;" width="2%"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 55.0%;" width="55%"> <div class="MsoNormal">
kesenian</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 2.0%;" width="2%"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 41.0%;" width="41%"> <div class="MsoNormal">
bahasa daerah</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 2.0%;" width="2%"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 55.0%;" width="55%"> <div class="MsoNormal">
adat istiadat</div>
</td> </tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
Suku bangsa yang ada di Indonesia antara lain :</div>
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100%px;"><tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 2.0%;" width="2%"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 24.0%;" width="24%"> <div class="MsoNormal">
di Pulau Sumatera</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 74.0%;" width="74%"> <div class="MsoNormal">
: Aceh, Batak, Minangkabau, Bengkulu, Jambi, Palembang, Melayu, dsb.;</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
di Pulau Jawa</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
: Sunda, Jawa, Tengger, dsb.;</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
di Pulau Kalimantan</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
: Dayak, Banjar, dsb.;</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
di Pulau Sulawesi</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
: Bugis, Makasar, Toraja, Minahasa, Toli-toli, Bolaang-Mangondow, Gorontalo,dsb.;</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
di Kep. Nusa Tenggara</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
: Bali, Bima, Lombok, Flores, Timor, Rote, dsb.;</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 5; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
di Kep. Maluku dan Irian</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
: Ternate, Tidore, Dani, Asmat, dsb.</div>
</td> </tr>
</tbody></table>
Bagaimana
dengan Anda ? Termasuk suku bangsa yang mana ? Apapun suku bangsa
Anda tidak masalah. Yang penting kita semua adalah warga negara
Indonesia yang baik. Perbedaan kita hanya perbedaan fisik semata, masih
ingat bahwa perbedaan itu indah ? </td> </tr>
<tr style="height: 75.75pt; mso-yfti-irow: 2;"> <td style="height: 75.75pt; padding: 0in 0in 0in 0in;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
<strong>c.</strong></div>
</td> <td style="height: 75.75pt; padding: 0in 0in 0in 0in;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
<strong>Diferensiasi Klen (Clan) </strong><br />
Klen (Clan) sering juga disebut <u>kerabat luas</u> atau <u>keluarga besar</u>.
Klen merupakan kesatuan keturunan (genealogis), kesatuan kepercayaan
(religiomagis) dan kesatuan adat (tradisi). Klen adalah sistem sosial
yang berdasarkan ikatan darah atau keturunan yang sama umumnya terjadi
pada masyarakat unilateral baik melalui garis ayah (patrilineal)
maupun garis ibu (matrilineal). </div>
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100%px;"><tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 2.0%;" width="2%"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td colspan="3" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
<u>Klen atas dasar garis keturunan ayah (patrilineal)</u> antara lain terdapat pada:</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 2.0%;" width="2%"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Masyarakat Batak (dengan sebutan Marga)</div>
</td> </tr>
<tr style="height: .25in; mso-yfti-irow: 2;"> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 25.0%;" width="25%"> <div class="MsoNormal">
Marga Batak Karo</div>
</td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 71.0%;" width="71%"> <div class="MsoNormal">
: Ginting, Sembiring, Singarimbun, Barus, Tambun, Paranginangin; </div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Marga Batak Toba</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
: Nababan, Simatupang, Siregar;</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
Marga Batak Mandailing</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
: Harahap, Rangkuti, Nasution, Batubara, Daulay.</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 5;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
Masyarakat Minahasa (klennya disebut Fam) antara lain : Mandagi, Lasut, Tombokan, Pangkarego, Paat, Supit.</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 6;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
Masyarakat Ambon (klennya disebut Fam) antara lain : Pattinasarani, Latuconsina, Lotul, Manuhutu, Goeslaw.</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 7;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
Masyarakat Flores (klennya disebut Fam) antara lain : Fernandes, Wangge, Da Costa, Leimena, Kleden, De- Rosari, Paeira.</div>
</td> </tr>
<tr style="height: 388.5pt; mso-yfti-irow: 8; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td style="height: 388.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td colspan="3" style="height: 388.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
<u>Klen atas dasar garis keturunan ibu (matrilineal)</u>
antara lain terdapat pada masyarakat Minangkabau, Klennya disebut
suku yang merupakan gabungan dari kampuang-kampuang. Nama-nama klen
di Minangkabau antara lain : Koto, Piliang, Chaniago, Sikumbang,
Melayu, Solo, Dalimo, Kampai, dsb. </div>
Masyarakat di Flores, yaitu suku Ngada juga menggunakan sistem Matrilineal.</td></tr>
</tbody></table>
</td></tr>
<tr style="height: 579.0pt; mso-yfti-irow: 3;"><td style="height: 579.0pt; padding: 0in 0in 0in 0in;" valign="top"><div class="MsoNormal">
<strong>d.</strong> </div>
</td> <td style="height: 579.0pt; padding: 0in 0in 0in 0in;" valign="top"> <strong>Diferensiasi Agama </strong><br />
Menurut <u><a href="http://www.e-dukasi.net/mol/mo_full.php?moid=51&fname=javascript:popup%28%27Durkheim%27,%27Durkheim%20adalah%20bapak%20perintis%20sosiologi,%20lahir%20dari%20keluarga%20Yahudi%20di%20Timur%20Laut%20Perancis.%20Ia%20memperoleh%20gelar%20doktornya%20dari%20Ecole%20Normale%20Superlevre%281893%29,%20sebelumnya%20ia%20memperoleh%20diploma%20sebagai%20guru%20dan%20berprofesi%20sebagai%20dosen%20di%20sejumlah%20unversitas%20Jerman%20dengan%20spesialisasinya%20teori%20sosial.%20Sekembalinya%20ke%20Perancis%20ia%20ditunjuk%20sebagai%20dosen%20Ilmu%20Sosial%20dan%20Paedagogi%20di%20Bordeaux%20%281887%29.%20Tahun%201902%20ia%20pindah%20ke%20SORBONNE%20dimana%20ia%20menjabat%20sebagai%20salah%20satu%20guru%20besar%20tetap%20hingga%20akhir%20hayatnya.%20Karya-karya%20terkenalnya%20:%20The%20Division%20of%20Labour%20in%20Society%20%281933%29,%20The%20Rules%20of%20Sosiology%20Cal%20Method%20%281938%29%20serta%20SUICIDE%20%281952%29.%27%29">Durkheim</a> agama adalah suatu sistem terpadu yang terdiri atas kepercayaan dan praktik yang berhubungan dengan hal-hal yang suci</u>.
Agama merupakan masalah yang essensial bagi kehidupan manusia karena
menyangkut keyakinan seseorang yang dianggap benar. Keyakinan terhadap
agama mengikat pemeluknya secara moral. Keyakinan itu membentuk
golongan masyarakat moral (umat). Umat pemeluk suatu agama bisa
dikenali dari cara berpakaian, cara berperilaku, cara beribadah, dan
sebagainya. <br />
Jadi, <u>Diferensiasi agama merupakan pengelompokan masyarakat berdasarkan agama/kepercayaannya</u>.<br />
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100%px;"><tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 2.0%;" width="2%"> <div class="MsoNormal">
1)</div>
</td> <td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
Komponen-komponen Agama</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 2.0%;" valign="top" width="2%"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
<strong>Emosi keagamaan</strong>, yaitu suatu sikap yang tidak rasional yang mampu menggetarkan jiwa, misalnya sikap takut bercampur percaya.</div>
</td> </tr>
<tr style="height: .25in; mso-yfti-irow: 2;"> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> </td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td style="height: .25in; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
<strong>Sistem keyakinan</strong>,
terwujud dalam bentuk pikiran/gagasan manusia seperti keyakinan
akan sifat-sifat Tuhan, wujud alam gaib, kosmologi, masa akhirat,
cincin sakti, roh nenek moyang, dewa-dewa, dan sebagainya.</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
<strong>Upacara keagamaan</strong>, yang berupa bentuk ibadah kepada Tuhan, Dewa-dewa dan Roh Nenek Moyang.</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
<strong>Tempat ibadah</strong>, seperti Mesjid, Gereja, Pura, Wihara, Kuil, Klenteng.</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 5;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> </td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
•</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
<strong>Umat</strong>, yakni anggota salah satu agama yang merupakan kesatuan sosial.</div>
</td> </tr>
<tr style="height: 301.5pt; mso-yfti-irow: 6; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td style="height: 301.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
2)</div>
</td> <td colspan="2" style="height: 301.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
Agama dan Masyarakat<br />
Dalam perkembangannya agama mempengaruhi masyarakat dan demikian
juga masyarakat mempengaruhi agama atau terjadi interaksi yang
dinamis. Di Indonesia, kita mengenal agama Islam, Katolik,
Protestan, Budha dan Hindu. Disamping itu berkembang pula agama atau
kepercayaan lain, seperti Khong Hu Chu, Aliran Kepercayaan,
Kaharingan dan Kepercayaan-kepercayaan asli lainnya. </div>
</td> </tr>
</tbody></table>
</td> </tr>
<tr style="height: 174.0pt; mso-yfti-irow: 4;"> <td style="height: 174.0pt; padding: 0in 0in 0in 0in;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
<strong>e.</strong> </div>
</td> <td style="height: 174.0pt; padding: 0in 0in 0in 0in;" valign="top"> <strong>Diferensiasi Profesi (pekerjaan)</strong><br />
Profesi atau pekerjaan adalah suatu kegiatan yang dilakukan manusia sebagai sumber penghasilan atau mata pencahariannya. <u>Diferensiasi profesi merupakan pengelompokan masyarakat yang didasarkan pada jenis pekerjaan atau profesinya</u>.
Profesi biasanya berkaitan dengan suatu ketrampilan khusus. Misalnya
profesi guru memerlukan ketrampilan khusus, seperti : pandai
berbicara, suka membimbing, sabar, dsb.<br />
Berdasarkan perbedaan
profesi kita mengenal kelompok masyarakat berprofesi seperti guru,
dokter, pedagang, buruh, pegawai negeri, tentara, dan sebagainya. <br />
Perbedaan
profesi biasanya juga akan berpengaruh pada perilaku sosialnya.
Contohnya, perilaku seorang guru akan berbeda dengan seorang dokter
ketika keduanya melaksanakan pekerjaannya. </td> </tr>
<tr style="height: 81.0pt; mso-yfti-irow: 5;"> <td style="height: 81.0pt; padding: 0in 0in 0in 0in;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
<strong>f.</strong></div>
</td> <td style="height: 81.0pt; padding: 0in 0in 0in 0in;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
<strong>Diferensiasi Jenis Kelamin</strong><br />
Jenis kelamin merupakan kategori dalam masyarakat yang didasarkan pada
perbedaan seks atau jenis kelamin (perbedaan biologis). Perbedaan
biologis ini dapat kita lihat dari struktur organ reproduksi, bentuk
tubuh, suara, dan sebagainya. Atas dasar itu, terdapat kelompok
masyarakat laki-laki atau pria dan kelompok perempuan atau wanita.</div>
</td> </tr>
<tr style="height: 174.0pt; mso-yfti-irow: 6;"> <td style="height: 174.0pt; padding: 0in 0in 0in 0in;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
<strong>g.</strong></div>
</td> <td style="height: 174.0pt; padding: 0in 0in 0in 0in;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
<strong>Diferensiasai Asal Daerah</strong><br />
Diferensiasi ini merupakan pengelompokan manusia berdasarkan asal
daerah atau tempat tinggalnya, desa atau kota. Terbagi menjadi:</div>
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100%px;"><tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" width="3%"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 23.0%;" width="23%"> <div class="MsoNormal">
masyarakat desa</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 74.0%;" width="74%"> <div class="MsoNormal">
: kelompok orang yang tinggal di pedesaan atau berasal dari desa;</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
-</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
masyarakat kota</div>
</td> <td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal">
: kelompok orang yang tinggal di perkotaan atau berasal dari kota.</div>
</td> </tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
Perbedaan orang desa dengan orang kota dapat kita temukan dalam hal-hal berikut ini :<br />
- perilaku<br />
- tutur kata<br />
- cara berpakaian<br />
- cara menghias rumah, dsb.</div>
</td> </tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 7; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td style="padding: 0in 0in 0in 0in;" valign="top"> <div class="MsoNormal">
<strong>h.</strong></div>
</td> <td style="padding: 0in 0in 0in 0in;" valign="top"> <strong>Diferensiasi Partai</strong><br />
Demi menampung aspirasi masyarakat untuk turut serta mengatur negara/ berkuasa, maka bermunculan banyak sekali partai.<br />
<u>Diferensiasi partai adalah perbedaan masyarakat dalam kegiatannya mengatur kekuasaan negara</u>, yang berupa kesatuan-kesatuan sosial, seazas, seideologi dan sealiran.<br />
Pada
Pemilu tahun 1999 yang lalu terdapat 48 partai, pada Pemilu tahun
2004 mungkin jumlah partai sudah bertambah lebih banyak. <br />
Nah,
Anda telah menyelesaikan seluruh materi pada kegiatan belajar 1.
Semoga Anda sudah paham benar dengan bahasan mengenai diferensiasi
sosial ini. Nah….baiklah kita dalami bahasan itu dengan mengerjakan
tugas/ latihan . </td></tr>
</tbody></table>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-70776241890510702212013-01-21T03:50:00.000-08:002013-01-21T03:50:14.213-08:00Bentuk-Bentuk Stratifikasi Sosial <strong> Bentuk-Bentuk Stratifikasi Sosial </strong>
<br />
<strong>a. Stratifikasi Ekonomi</strong><br />
Jika dalam suatu masyarakat, faktor ekonomi merupakan salah satu hal
yang dihargai maka memungkinkan terjadinya pelapisan atau stratifikasi
sosial di bidang ekonomi. Orang-orang yang mampu memperoleh kekayaan
akan menduduki lapisan atas. Istilah kaya identik dengan orang-orang
yang memiliki banyak benda-benda bernilai ekonomi. Sebaliknya, mereka
yang kurang atau tidak mampu akan menduduki lapisan bawah. <br />
Pelapisan ekonomi dapat dilihat dari segi pendapatan, kekayaan
dan pekerjaan. Kemampuan ekonomi yang berbeda-beda dapat menyebabkan
terjadinya stratifikasi ekonomi. Orang-orang yang berpendapatan sangat
kecil dan tidak memiliki harta benda akan menduduki lapsian bawah.
Lapisan atas, misalnya konglomerat, pengusaha besar, pejabat dan pekerja
profesional yang berpenghasilan tinggi. Lapisan bawah, misalnya
gelandangan, pemulung, buruh tani dan orang-orang miskin lainnya. <br />
Suatu hal yang perlu diperhatikan adalah bahwa stratifikasi
sosial dalam bidang ekonomi ini bersifat terbuka, jadi perpindahan antar
kelas dapat terjadi secara bebas sesuai dengan kemampuan seseorang.
Seseorang dari golongan pekerja kasar, yang karena keuletannya berhasil
mengumpulkan harta kekayaan, secara ekonomis telah merubah statusnya
menjadi kelas yang lebih tinggi. Akan tetapi dari sisi perilaku dan
kebiasaan, dia tampak tertinggal untuk mengimbangi anggota kelas atas. <br />
Berikut pendapat para ahli mengenai stratifikasi ekonomi:<br />
1). Aristoteles<br />
Membagi masyarakat secara ekonomi menjadi kelas atau golongan:<br />
- Golongan sangat kaya;<br />
- Golongan kaya dan;<br />
- Golongan miskin.<br />
Golongan pertama : merupakan kelompok terkecil dalam masyarakat. Mereka terdiri dari pengusaha, tuan tanah dan bangsawan.<br />
Golongan kedua : merupakan golongan yang cukup banyak terdapat di dalam
masyarakat. Mereka terdiri dari para pedagang, dan lain-lain.<br />
Golongan ketiga : merupakan golongan terbanyak dalam masyarakat. Mereka kebanyakan rakyat biasa.<br />
2) Karl Marx juga membagi masyarakat menjadi dua golongan, yakni:<br />
a. Golongan kapitalis atau borjuis : adalah mereka yang menguasai tanah dan alat produksi.<br />
b. Golongan proletar : adalah mereka yang tidak memiliki tanah dan alat produksi. Termasuk<br />
3) Pada masyarakat Amerika Serikat, pelapisan masyarakat dibagi menjadi enam kelas yakni:<br />
a. Kelas sosial atas lapisan atas ( Upper-upper class)<br />
b. Kelas sosial atas lapisan bawah ( Lower-upper class)<br />
c. Kelas sosial menengah lapisan atas ( Upper-middle class)<br />
d. Kelas sosial menengah lapisan bawah ( Lower-middle class)<br />
e. Kelas sosial bawah lapisan atas ( Upper lower class)<br />
f. Kelas sosial lapisan sosial bawah-lapisan bawah ( Lower-lower class)<br />
Kelas sosial pertama : keluarga-keluarga yang telah lama kaya.<br />
Kelas sosial kedua : belum lama menjadi kaya<br />
Kelas sosial ketiga : pengusaha, kaum profesional<br />
Kelas sosial keempat : pegawai pemerintah, kaum semi profesional, supervisor, pengrajin terkemuka<br />
Kelas sosial kelima : pekerja tetap (golongan pekerja)<br />
Kelas sosial keenam : para pekerja tidak tetap, pengangguran, buruh musiman, orang bergantung pada tunjangan.<br />
b. Stratifikasi Sosial<br />
Stratifikasi sosial yang dimaksud disini adalah dalam arti yang lebih
khusus misalnya stratifikasi berdasarkan tingkat dan jenis pendidikan
serta jenis pekerjaan.<br />
Dalam bidang pendidikan kita dapat menjumpai stratifikasi sosial yang tersusun berdasarkan tingkat pendidikan sebagai berikut:<br />
1) Pendidikan sangat tinggi (profesor, doktor)<br />
2) Pendidikan tinggi (sarjana)<br />
3) Pendidikan menengah (SMA)<br />
4) Pendidikan rendah (SD dan SMP)<br />
5) Tidak berpendidikan (buta huruf)<br />
Stratifikasi di bidang pendidikan ini bersifat terbuka, artinya
seseorang dapat naik pada lapisan pendidikan yang lebih tinggi jika dia
mampu berprestasi. <br />
Pelapisan yang berbentuk pelapisan sosial dapat kita temukan pula
dalam bidang pekerjaan. Pelapisan sosial berdasarkan bidang pekerjaan
berpatokan pada keahlian, kecakapan dan keterampilan.<br />
Menurut Astrid S. Susanto menentukan pelapisan sosial berdasarkan ukuran pekerjaan sebagai berikut:<br />
1) Elit → adalah orang kaya dan orang-orang yang menempati kedudukan yang oleh masyarakat sangat dihargai<br />
2) Profesional → orang yang berijazah serta bergelar di dunia pendidikan yang berhasil<br />
3) Semi-profesional → seperti pegawai kantor, pedagang, teknisi
berpendidikan menengah dan mereka yang tidak berhasil mencapai gelar<br />
4) Tenaga terampil → misalnya orang-orang yang mempunyai keterampilan mekanik, pekerja pabrik yang terampil dan pemangkas rambut<br />
5) Tenaga semi terampil → misalnya pekerja pabrik tanpa keterampilan, dan pelayan restoran<br />
6) Tenaga tidak terlatih atau tidak terdidik → misalnya pembantu rumah tangga, tukang kebun dan penyapu jalan.<br />
Sedangkan pada masa lalu, stratifikasi sosial di desa-desa yang umumnya
merupakan masyarakat petani terutama didasarkan pada hak milik atas
tanah, sawah, kebun dan rumah. <br />
Pada masyarakat Jawa Tengah terdapat stratifikasi didasarkan pada kepemilikan tanah.<br />
Stratifikasi itu adalah sebagai berikut:<br />
1) Golongan priyayi, yaitu golongan pegawai pemerintah desa atau para pemimpin formal di desa<br />
2) Golongan kuli kenceng, yaitu golongan pemilik sawah yang juga berperan sebagai pedagang perantara<br />
3) Golongan kuli gundul, yaitu golongan penggarap sawah dengan sistem maro (bagi hasil)<br />
4) Golongan kuli karang kopek, yaitu golongan buruhtani yang mempunyai
tempat tinggal dan pekarangan saja, mereka tidak mempunyai tanah
pertanian sendiri. <br />
c. Stratifikasi Politik<br />
Stratifikasi dalam bidang politik dilihat dari faktor kekuasaan. Mereka
yang memiliki kekuasaan atau wewenang terbesar akan menempati lapisan
tertinggi. Sebaliknya, mereka yang tidak memiliki kekuasaan sama sekali
menduduki lapisan politik paling bawah.<br />
Kekuasaan dalam suatu masyarakat biasanya dijalankan oleh segolongan
kecil masyarakat. Golongan tersebut dinamakan the rulling class atau
golongan yang berkuasa. Mereka ini menduduki lapisan tertinggi dalam
stratifikasi politik sebagai elit politik. Mereka inilah yang memegang
dan menjalankan kekuasaan dalam suatu negara.<br />
Stratifikasi politik atau pelapisan sosial berdasarkan kekuasaan
bersifat bertingkat-tingkat (hierarki) yang menyerupai suatu piramida.
Menurut Mac Iver, ada tiga tipe umum dalam sistem dan lapisan kekuasaan
atau piramida kekuasaan, yaitu tipe kasta, tipe oligarki dan tipe
demokratis.<br />
1) Tipe Kasta<br />
adalah sistem pelapisan kekuasaan dengan garis pemisah yang tegas dan
kaku. Tipe ini biasanya terdapat pada masyarakat yang menganut sistem
kasta, dimana hampir tidak terjadi mobilitas vertikal. Garis pemisah
antara masing-masing lapisan hampir tak mungkin ditembus<br />
2) Tipe Oligarki<br />
adalah sistem lapisan kekuasaan yang masih mempunyai garis pemisah
tegas, tapi dasar pembedaan kelas sosial ditentukan oleh kebudayaan
masyarakat, terutama kesempatan bagi para warga masyarakat unuk
memperoleh kekuasaan tertentu. Bedanya dengan tipe kasta adalah walaupun
kedudukan warga masih didasarkan pada kelahiran, individu masih diberi
kesempatan untuk naik lapisan. <br />
3) Tipe Demokratis<br />
Pada tipe demokratis, garis-garis pemisah antarlapisan sifatnya
fleksibel dan tidak kaku. Kelahiran tidak menentukan kedudukan dalam
lapisan-lapisan, yang terpenting adalah kemampuan dan kadang-kadang juga
faktor keberuntungan, misalnya anggota organisasi dalam suatu
masyarakat demokratis yang dapat mencapai kedudukan tertentu melalui
organisasi politiknya. <br />
d. Stratifikasi Sosial pada Masa Kolonialisme<br />
Stratifikasi sosial di Indonesia pada saat ini berbeda dengan saat
berada di bawah pengaruh penjajah atau kolonialisme. Pada masa
penjajahan, secara umum terdapat dua golongan masyarakat. Golongan
tersebut, yaitu golongan penguasa yang terdiri atas kaum penjajah dan
golongan terjajah yang diduduki oleh rakyat.<br />
Pemerintah kolonial Belanda bahkan mengeluarkan undang-undang mengenai
status perbedaan kedudukan sosial antar penduduk. Peraturan tersebut
adalah Peraturan Hukum Ketatanegaraan Hindia Belanda (Indische
Staatsregeling) tahun 1927. Menurut peraturan tersebut, masyarakat
Indonesia dibedakan menjadi sebagai berikut.<br />
1) Golongan Eropa atau yang dipersamakan<br />
Golongan ini merupakan golongan tingkat atas dan masih dibedakan lagi menjadi berikut ini:<br />
a) Bangsa Belanda dan keturunannya<br />
b) Bangsa-bangsa Eropa lainnya yang terdiri atas bangsa Portugis, Prancis, dan Inggris<br />
c) Orang-orang lain (yang bukan bangsa Eropa) dan telah masuk golongan Eropa dan sah dipersamakan dengan golongan Eropa<br />
2) Golongan Timur Asing<br />
Merupakan golongan menengah atau lapisan kedua. Golongan ini terdiri
atas orang Cina dan bukan Cina. Golongan yang bukan Cina terdiri atas
orang Arab, India, Pakistan dan oran gdari negara Asia lainnya<br />
3) Golongan Bumiputra<br />
Merupakan golongan tingkat bawah atau lapisan ketiga. Golongan bumiputra
terdiri atas masyarakat pribumi atau bangsa Indonesia asliAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-87193539364436126502013-01-21T03:49:00.001-08:002013-01-21T03:49:08.719-08:00Sebab-Sebab Timbulnya Stratifikasi Sosial <strong><br /></strong>
<br />
Setiap masyarakat mempunyai sesuatu yang dihargai, bisa berupa
kepandaian, kekayaan, kekuasaan, profesi, keaslian keanggotaan
masyarakat dan sebagainya. Selama manusia membeda-bedakan penghargaan
terhadap sesuatu yang dimiliki tersebut, pasti akan menimbulkan
lapisan-lapisan dalam masyarakat. Semakin banyak kepemilikan, kecakapan
masyarakat/seseorang terhadap sesuatu yang dihargai, semakin tinggi
kedudukan atau lapisannya. Sebaliknya bagi mereka yang hanya mempunyai
sedikit atau bahkan tidak memiliki sama sekali, maka mereka mempunyai
kedudukan dan lapisan yang rendah.<br />
<br />
Seseorang yang mempunyai tugas sebagai pejabat/ketua atau pemimpin pasti
menempati lapisan yang tinggi daripada sebagai anggota masyarakat yang
tidak mempunyai tugas apa-apa. Karena penghargaan terhadap jasa atau
pengabdiannya seseorang bisa pula ditempatkan pada posisi yang tinggi,
misalnya pahlawan, pelopor, penemu, dan sebagainya. Dapat juga karena
keahlian dan ketrampilan seseorang dalam pekerjaan tertentu dia
menduduki posisi tinggi jika dibandingkan dengan pekerja yang tidak
mempunyai ketrampilan apapun.<br />
<br />
<strong>Terjadinya Stratifikasi Sosial</strong><br />
Stratifikasi sosial terjadi melalui proses sebagai berikut:<br />
a. Terjadinya secara otomatis, karena faktor-faktor yang dibawa individu
sejak lahir. Misalnya, kepandaian, usia, jenis kelamin, keturunan,
sifat keaslian keanggotaan seseorang dalam masyarakat.<br />
b. Terjadi dengan sengaja untuk tujuan bersama Biasanya dilakukan dalam
pembagian kekuasaan dan wewenang yang resmi dalam organisasi-organisasi
formal, seperti : pemerintahan, partai politik, perusahaan, perkumpulan,
angkatan bersenjata.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-71983549186862142462013-01-21T03:47:00.002-08:002013-01-21T03:47:38.896-08:00Karakteristik Stratifikasi Sosial <br />
Ada tiga aspek yang merupakan karakteristik stratifikasi sosial, yaitu
perbedaan kemampuan, perbedaan gaya hidup, serta perbedaan hak dan akses
dalam pemanfaatan sumber daya.
<br />
a. Perbedaan kemampuan dan kesanggupan<br />
Anggota masyarakat yang menduduki strata tinggi tentu memiliki
kesanggupan dan kemampuan yang lebih besar dibandingkan anggota
masyarakat di bawahnya.<br />
b. Perbedaan Gaya Hidup<br />
Seorang direktur perusahaan dituntut selalu berpakaian rapi. Biasanya
mereka juga melengkapi penampilan dengan aksesori-aksesori lain untuk
menunjang kemantapan penampilan seperti memakai dasi, bersepatu mahal,
memakai pakaian merek terkenal dan perlengkapan lain yang sesuai dengan
statusnya. <br />
c. Perbedaan Hak dan Akses dalam Pemanfaatan Sumber Daya<br />
Seseorang yang menduduki jabatan tinggi biasanya akan makin banyak hak
dan fasilitas yang diperolehnya. Sementara itu seseorang yang tidak
menduduki jabatan apapun tentu saja hak dan fasilitas yang mampu
dinikmati akan makin kecil. Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-86367991570540262942013-01-21T03:46:00.004-08:002013-01-21T03:46:54.396-08:00STRATIFIKASI SOSIAL<strong></strong><strong> <span style="font-size: large;"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"><span style="color: red;">Pengertian Stratifikasi Sosial</span></span></span></strong><br />
Masyarakat sebenarnya telah mengenal pembagian atau pelapisan sosial
sejak dahulu. Pada zaman dahulu, Aristoteles menyatakan bahwa didalam
setiap negara selalu terdapat tiga unsur, yakni orang-orang kaya sekali,
orang-orang melarat dan orang-orang kaya. Menurut Aristoteles,
orang-orang kaya sekali ditempatkan dalam lapisan atas oleh masyarakat,
sedangkan orang-orang melarat ditempatkan dalam lapisan bawah, dan
orang-orang di tengah ditempatkan dalam lapisan masyarakat menengah.<br />
Adam Smith membagi masyarakat ke dalam kategori sebagai berikut:
orang-orang yang hidup dari hasil penyewaan tanah, orang-orang yang
hidup dari upah kerja dan orang-orang yang hidup dari keuntungan
perdagangan. Thostein Veblen membagi masyarakat ke dalam golongan
pekerja, yang berjuang untuk mempertahankan hidup, dan golongan yang
mempunyai banyak waktu luang, yang begitu kayanya sehingga perhatian
utamanya hanyalah “pola konsumi yang menyolok mata” untuk menunjukkan
betapa kayanya mereka. <br />
Pada tahun 1937 Franklin D. Roosevelt memberikan gambaran yang
jelas tentang kehidupan golongan rendah dalam salah satu bagian pidato
pelantikannya (sebagai Presiden Amerika Serikat): “Saya melihat
sepertiga dari seluruh rakyat bangsa ini kekurangan tempat tinggal,
kekurangan sandang dan kekurangan pangan”. <br />
Berikut ini berapa definisi stratifikasi sosial :<br />
<strong>1. Pitirim A. Sorokin</strong><br />
Mendefinisikan stratifikasi sosial sebagai pembedaan penduduk atau
masyarakat ke dalam kelas-kelas yang tersusun secara bertingkat
(hierarki).<br />
<strong>2. Max Weber</strong><br />
Mendefinisikan stratifikasi sosial sebagai penggolongan orang-orang yang
termasuk dalam suatu sistem sosial tertentu ke dalam lapisan-lapisan
hierarki menurut dimensi kekuasaan, previllege dan prestise.<br />
<strong>3. Cuber </strong><br />
Mendefinisikan stratifikasi sosial sebagai suatu pola yang ditempatkan di atas kategori dari hak-hak yang berbeda.<br />
Stratifikasi sosial (Social Stratification) berasal dari kata bahasa
latin “stratum” (tunggal) atau “strata” (jamak) yang berarti
berlapis-lapis. Dalam Sosiologi, stratifikasi sosial dapat diartikan
sebagai pembedaan penduduk atau masyarakat ke dalam kelas-kelas secara
bertingkat. Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6456871147962771363.post-36175950487700846052013-01-21T03:45:00.002-08:002013-01-21T03:45:11.229-08:00STRUKTUR SOSIAL<strong><br /></strong>
<strong>Pengertian Struktur Sosial</strong><br />
Suatu struktur merujuk pada pola interaksi tertentu yang kurang
lebih mantap dan tetap, yang terdiri atas jaringan relasi-relasi kelas
sosial hierarkis dan pembagian kerja tertentu, serta ditopang oleh
kaidah-kaidah, peraturan-peraturan, dan nilai-nilai budaya.<br />
Dalam pembahasan struktur sosial, menurut Ralph Linton, dikenal
dua konsep penting, status (status) dan peran (role). Pada umumnya
struktur sosial memiliki empat elemen dasar, yaitu:<br />
1. Status sosial<br />
Merupakan kedudukan atau posisi sosial seseorang dalam masyarakat. Status terbagi atas:<br />
• Ascribed status → status yang didapat secara otomatis melalui kelahiran<br />
• Achieved status → status yang didapat melalui usaha sendiri<br />
• Assigned status → status yang diberikan kepada seseorang karena jasanya bagi masyarakat<br />
2. Peran sosial<br />
Merupakan seperangkat harapan terhadap seseorang yang menempati suatu posisi atau status sosial tertentu.<br />
3. Kelompok<br />
Merupakan sekelompok orang yang memiliki norma-norma, nilai-nilai dan
harapan yang sama serta secara sadar dan teratur saling berinteraksi<br />
4. Institusi<br />
Merupakan kumpulan norma-norma yang berkisar pada pemenuhan suatu kebutuhan pokok di dalam kehidupan masyarakat. Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/02713930823670592323noreply@blogger.com0